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当前，随着我国经济的快速发展，企业也得到了迅猛的发展，企业管理者越来越重视和谐管理和人力绩效二者的关系了。作者结合自身孑专擘事企业人力资源管理领域相关工作经验，在通过对大量文献进行阅读与研究基础上，针对企业和谐管理与人力绩效两者之间关系，对如何完善当前我国企业人力资源管理工作进行分析，并从和谐管理与人力绩效的角度对其提出具有建设性建议。