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人力资源管理自20世纪初从欧美引入我国后,由于东西方在思维方式和行为逻辑以及我国企业所处内外部环境和文化背景方面的差异,使得......
和谐管理是在充分认识＂人性＂的基础上,按照人性的原则去管理。而和谐管理与人力绩效之间存在着显著关联,企业绩效的全面提升和目标的......
当前，随着我国经济的快速发展，企业也得到了迅猛的发展，企业管理者越来越重视和谐管理和人力绩效二者的关系了。作者结合自身孑专擘事......
进入20世纪以来，我国的基本经济制度有了重大变化，不再是以前的单一的经济结构，经济结构逐渐向多元化转变，这样的社会环境就为很多企业......
