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我国人力资源结构调整自改革开放以来主要经历了城乡、城市内部各部门、行业间、跨国间的三次大调整。新世纪以来，不仅这三次结构调整都出现了许多新变化，而且呈现出人力资源配置方式的灵活多样以及人力资源管理机制上的柔性化和人文化等特点和态势。
我国人力资源结构变动的态势探析
【摘 要】
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我国人力资源结构调整自改革开放以来主要经历了城乡、城市内部各部门、行业间、跨国间的三次大调整。新世纪以来，不仅这三次结构调整都出现了许多新变化，而且呈现出人力资源配
【机 构】
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福建师范大学经济学院
【出 处】
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福建行政学院福建经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2008年1期
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