【摘 要】
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文章分析了解港口与航道事业单位职工的心理健康状况.采用随机抽样的方法抽取江苏省扬州市港航事业发展中心在职职工216人,应用症状自评量表(SCL-90)对相应职工进行心理健康测试.分析结果可知,相较于正常的成年人常用模型来看,男性的躯体化、人际交往关系敏感、抑郁、焦虑、敌对因子分较高,女性的躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑因子分较高.在本系统内比较,男性的敌对因子分高于女性,女性的强迫因子分高于男性;一线职工的阳性症状均分,强迫、焦虑和抑郁因子分高于机关职工.由此得出结论,港航职工的心理健康状况逊于国
【机 构】
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扬州市港航事业发展中心,江苏 扬州 225003
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文章分析了解港口与航道事业单位职工的心理健康状况.采用随机抽样的方法抽取江苏省扬州市港航事业发展中心在职职工216人,应用症状自评量表(SCL-90)对相应职工进行心理健康测试.分析结果可知,相较于正常的成年人常用模型来看,男性的躯体化、人际交往关系敏感、抑郁、焦虑、敌对因子分较高,女性的躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑因子分较高.在本系统内比较,男性的敌对因子分高于女性,女性的强迫因子分高于男性;一线职工的阳性症状均分,强迫、焦虑和抑郁因子分高于机关职工.由此得出结论,港航职工的心理健康状况逊于国
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