进出口贸易企业财务风险防控研究

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随着全球化不断深化,我国进出口贸易企业的数量和规模不断扩大,极大地推动了我国经济的发展.而如有效增强企业财务风险防控能力,提高企业财务管理水平,是进出口贸易企业财务风险管理中的重要内容.文章首先阐述财务风险以及风险识别的概念,然后分析进出口贸易企业主要面临的风险类型和这些风险的成因,最后提出加强进出口贸易企业财务风险管理的策略.
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近年来,随着我国医改的深入推进,为提高医院内部管理水平,公立医院不断完善内部控制体系,但其中依然存在一些风险,影响着医院的生存和发展.因此,加强公立医院财务内部控制,提升医院内部控制风险管控能力,对于医院的正常运营,防止医疗纠纷和徇私舞弊等有积极作用.文章分析公立医院实施财务内部控制的必要性和基本目标,提出当前公立医院财务内部控制存在的主要问题,并针对性地提出公立医院财务内部控制的改进措施.
作为基层政府机构,街道办事处肩负着落实国家政策、服务基层民众等一系列重要职责,而人力资源效能直接影响着这类职责的落实.基于此,文章分析影响人力资源效能发挥的因素,并深入探讨街道办事处在工作中实现人力资源效能最大化的路径,以供相关从业人员参考.
随着事业单位改革的不断深化,事业单位内部环境包括人事部门也逐步发生变化,由原来的“人事科”或“劳资科”逐渐改为“人力资源科”,但是人力资源管理不是人事管理的代名词,不是简单的绩效考核、薪资管理、人员培训等,它是一种新型管理理念,是一种战略规划,其管理的观念、模式、内容、方法等皆发生了改变.
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21世纪最重要的资源莫过于人力资源,人力资源管理理应得到更多的重视与关注.文章重在讨论企业应该如何做好人力资源就业管理,以此促进就业服务工作的开展,同时对企事业单位存在的就业扶持力度小等相关问题加大关注,降低人力管理对工作质量带来的影响,进而提升员工对工作的重视程度,为促进就业服务创造条件.