为了解开“上海老板企业做大难”的谜团，同时也为作对比，我们特设计了两份问卷调查表，对相关的问题分别让上海籍老板和外地籍老板（其实他们已经是上海人）填写（为表述方便，我们把外地籍老板填的问卷称表一，上海籍老板填的问卷称表二）。我们收回问卷调查表共74份（表一44份、表二30份），现将读者比较关心的几个调查数据刊登说明如下。
　　
　　基本认可企业做不大
　　
　　对上海籍老板企业做不大这个观点，表二设计了3个答案，其中答“基本认可”的为12人，答“不能一概而论”的为14人，而答“不认可”的只有4人，只占调查人数的13%。因此，上海籍老板企业做不大的观点基本成立，这又与前次调查上海第一代新老板的企业目前100%是中小企业的现状是一致的。
　　以上这个观点也得到了外地籍老板的认同，他们认为上海籍老板中之所以没有产生有影响的大企业家，不是他们不愿为，而是“地域文化的影响决定了他们安于现状”而不能为，在表一的“上海目前缺少特重量级的本地籍大老板的原因”中有28人肯定了这点，占64%。一方山水养一方人，上海人的性格制约了他们做大企业。
　　
　　胆子确实不够大
　　
　　胆小谨慎是上海人的一个特点，即使是企业家也“未能免俗”。表二在“与外地籍老板比，上海籍老板的不足是”一题中，自己认为“胆量太小魄力不够”的有17人，占56%；而在表一中，外地籍老板也有17人认为上海籍老板做不大企业是“胆子不够大”，占39%，位于其它“把握机会的能力差”、“资金问题”、“根本就不想做大”、“性格脾气等”原因之首。
　　上海籍老板比较胆小的特征在其他的答题中也得到了印证。当有好的项目但缺少资金时，不是自己筹措资金去承担投资风险，而是有16人（表二）选择“找合作者一起做，分散风险”，占53%，超过一半。在表一中，外地籍老板认为上海籍老板个性“创新不足谨慎有余”的有28人，占64%，可见，上海籍老板的胆量不足的话并非空穴来风。
　　
　　精明是实实在在的
　　
　　上海人精明不聪明的说法曾经风行一时，“精明”到底是褒是贬暂且不论，“精明”的现象在上海籍老板中也是客观存在。在表一中，外地籍老板“对接触过的上海籍老板留下的印象”是“非常精明”的19人，远远超过答“很聪明”、“很小气”、“很圆滑”、“有知识有文化”、“过于保守”等答案，上海籍老板精明是实实在在的。
　　同样，我们在另外的答题上也可以看到上海籍老板“精明”的影子。在表二，回答“如果你具备一定条件可以实现扩张，但有一定风险”时，有20人选择“抓住机会发展”，占67%。值得一提的是，两张问卷都有询问老板目前企业总资产的题目，外地籍老板都填了，而30个上海籍老板中只有20%即6位填了（巧的是总资产均在500万以内），他们觉得告诉你我的总资产有害无利，就免提了。富不外露，其“精明”略见一斑。
　　
　　让人欢喜让人“恨”
　　
　　过去在外地人的眼中，上海人头上有着某种光环，记得一个温州企业家说过，他甚至为有一个上海亲戚感到过骄傲，因此愿意和上海人、上海籍老板交朋友也就在情理之中。说起原因，认为其“文化素质较高”的有24人，占55%，而上海籍老板作自我评价、与外地籍老板作比较时，填“文化素质相对高一点”的有12人，占40%。近朱者赤，有文化的上海人自然让人喜欢。
　　当然，上海人也有让外地人不喜欢的地方，问卷表中也设计了相关的题目。“你如果不愿和上海籍老板交朋友，是因为他们”，填“太傲慢看不起人”的有11人，占25%，填“小家子气太重”的有16人，占36%。而其它的缺点“人太圆滑”、“不讲信誉”、“不太义气”等只占很小的比例。
　　
　　逢事低调、不事张扬
　　
　　有好些上了财富榜的“企业家”倒台了，于是企业家们开始低调起来，上海籍老板的低调可能也创了企业家的“低调之最”。表二中有问“企业达到一定规模后，你会怎样”的问题，16人选择“低调、不张扬”，占53%，这个数字仍然反映了上海籍老板较为谨慎、多一事不如少一事的处事审慎的心态。
　　但也有个别。在表二问及自己的财富目标时，有1人愿意上著名杂志的财富榜。尽管他“鹤立鸡群”，只占上海籍老板的1/30，至少也说明上海籍老板的低调不张扬，不是他们的全部。
　　
　　本次问卷调查，还得到了杨浦区、普陀区、闸北区、卢湾区、静安区、长宁区、虹口区、徐汇区、金山区、南汇区工商联及徐汇区经委、软件基地的大力支持，在此谨表谢意。