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随着社会进步与企业发展,劳动争议层出不穷,在现阶段展现出了多发多样性、群发性和复杂性的特点,这在一定程度上考验着企业的管理机制和人力资源管理从业者的工作水平.人力资源管理工作者只有具备良好的业务素质,才能妥善处理此类问题,减少员工与企业之间的矛盾,促进企业和谐发展.
浅析人力资源管理中劳动争议问题与对策
【摘 要】
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随着社会进步与企业发展,劳动争议层出不穷,在现阶段展现出了多发多样性、群发性和复杂性的特点,这在一定程度上考验着企业的管理机制和人力资源管理从业者的工作水平.人力资
【机 构】
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山西燃气集团有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年16期
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