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指出高校人事管理将成为高校综合改革的突破口之一，分析了高校人事管理工作的现状：封闭式的运行状态仍占主导地位，被动型工作方法仍具有一定的行为“惯性”，发展滞后的人事管理人员综合素质潜伏着隐忧．最后从转变观念、加强预测与规划以及现代高校人事管理人员的素质等方面提出了当前高校人事管理工作的改革思路
高校人事管理工作的分析与思考
【摘 要】
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指出高校人事管理将成为高校综合改革的突破口之一，分析了高校人事管理工作的现状：封闭式的运行状态仍占主导地位，被动型工作方法仍具有一定的行为“惯性”，发展滞后的人事管理人
【机 构】
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浙江教育学院
【出 处】
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科技通报
【发表日期】
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1999年03期
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