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人力资源管理在逐渐走向成熟的过程中,各种体系和技术已经发展到了一个比较成熟的层次.但是各种技术之间的关联性和组合性有待于整体提高.本文在全面考虑人力资源管理知识的基础上,给出了人力资源管理的七大机制的模型.通过这七种机制之间的重新组合,使人力资源管理过程在横向以及纵向中形成一种全新的态势.
构建人力资源管理机制的框架模型
【摘 要】
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人力资源管理在逐渐走向成熟的过程中,各种体系和技术已经发展到了一个比较成熟的层次.但是各种技术之间的关联性和组合性有待于整体提高.本文在全面考虑人力资源管理知识的
【机 构】
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河海大学公共管理学院,河海大学商学院,北京师范大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2007年10期
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