【摘 要】
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公务员激励是公共部门人力资源管理的重要内容。由于公务员激励是一个多重利益高度耦合的场域,受多重因素影响,要进一步健全优化公务员激励机制,需要结合本地实际,从公务员选
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公务员激励是公共部门人力资源管理的重要内容。由于公务员激励是一个多重利益高度耦合的场域,受多重因素影响,要进一步健全优化公务员激励机制,需要结合本地实际,从公务员选拔任用、岗位调配、教育培养、考核监督等多个环节入手,开展各种符合本地实际的制度创新。
Civil service motivation is an important part of human resource management in the public sector. Because civil servants ’motivation is a highly coupled field of multiple interests, under the influence of multiple factors, we need to further optimize and optimize the mechanism of civil servants’ incentives. In light of the local conditions, we should start with the selection and appointment of civil servants, job deployment, education and training, assessment and supervision, To carry out a variety of local innovation in line with the actual system.
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