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目的:探讨对聘用护士管理的方法。方法制定聘用制护士管理规定,对聘用制护士实行分层次、系统化的培训,建立考核、激励机制。结果提高了聘用制护士的整体素质,稳定了聘用护士的队伍。结论管理体制的健全,各项待遇的提高,调动了聘用制护士工作的主动性、积极性。
探讨我院对聘用制护士管理方法与效果评价
【摘 要】
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目的:探讨对聘用护士管理的方法。方法制定聘用制护士管理规定,对聘用制护士实行分层次、系统化的培训,建立考核、激励机制。结果提高了聘用制护士的整体素质,稳定了聘用护士
【机 构】
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鹰潭市人民医院
【出 处】
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医学信息:医学与计算机应用
【发表日期】
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2014年8期
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