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互联网+时代,通过对人力资源管理专业人才的需求分析,以KSAO模型为框架,在知识、技能、能力和个性的分析基础上,围绕四大课程模块,构建高职人力资源管理专业新的课程教学体系.以求帮助学生提高就业能力和工作岗位的适应性,符合培养互联网+服务型人才的战略时代需要.
基于KSAO模型构建互联网+人力资源管理专业课程体系
【摘 要】
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互联网+时代,通过对人力资源管理专业人才的需求分析,以KSAO模型为框架,在知识、技能、能力和个性的分析基础上,围绕四大课程模块,构建高职人力资源管理专业新的课程教学体系
【机 构】
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武汉外语外事职业学院
【出 处】
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当代旅游
【发表日期】
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2018年24期
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