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大数据的发展方兴未艾,必将引起企业、特别是制造业人力资源管理方面的深刻变革,推动人力资源管理模式的发展和创新。通过描述大数据时代制造业人力资源管理的现状和特点,总结出大数据时代制造业人力资源管理的长处和存在的不足,提出对于制造业人力资源管理在大数据时代的对策和相关建议。
基于大数据时代的制造业人力资源管理
【摘 要】
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大数据的发展方兴未艾,必将引起企业、特别是制造业人力资源管理方面的深刻变革,推动人力资源管理模式的发展和创新。通过描述大数据时代制造业人力资源管理的现状和特点,总
【机 构】
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贵州大学管理学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2018年01期
【基金项目】
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贵州大学研究生创新基地建设项目的阶段性研究成果(贵大研SJJD2015010)
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