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我国未来竞技体育的发展要充分发挥竞技体育的多元功能，突出重点，调整结构，在竞技体育管理中引入人力资源理论，建立新的训练、竞赛、奖惩等管理机制。
我国竞技体育人力资源运行机制研究
【摘 要】
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我国未来竞技体育的发展要充分发挥竞技体育的多元功能，突出重点，调整结构，在竞技体育管理中引入人力资源理论，建立新的训练、竞赛、奖惩等管理机制。
【机 构】
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华南理工大学体育学院,湖南人文科技学院体育系
【出 处】
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华南理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年5期
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