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摘 要：在移动互联网快速发展的当下，企业党建工作的开展必须与时俱进，进行手段和方式的创新。文章分析了移动互联网给企业党建工作帶来的机遇和挑战，在分析当下企业党建工作现状的基础上，就如何顺应时代发展开展企业党建工作提出了思考和建议。
关键词：移动互联网；企业；党建；创新
1 移动互联网时代企业党建面临的机遇
党的建设离不开具体的时代环境，互联网的发展为推进党的建设科学化提供了新的机遇。
1.1开辟了网上党建新阵地
移动互联网是新兴媒体的代表，社会影响力巨大。企业应该把移动互联网作为对党团员进行“理论武装”的前沿阵地，使党的理论成为他们指导实践的有力武器。同时，移动网络平台也是各党员群众的沟通渠道和学习课堂，各成员可以借此平台相互交流学习，彼此促进，共同进步。
1.2为党员学习开辟了新模式
谈心谈话、上党课，设置专题讲座，开展民主生活会等形式是我们党教育党员干部，这种模式主要是“一对一”或“一对多”的单向知识理论灌输，同时还要考虑时间、地点、形式和参加人员等诸多因素，教育形式单一、教育成效乏力。而处于“互联网+”时代，可以借助于微博、微信、QQ 等新媒体平台教育党员，简短精炼的文字内容配上声音、图片以及视频，能够将教学内容生动形象的呈现给广大党员，增强教育成效，增强教学的凝聚力和吸引力。
1.3提供密切党群关系的新途径
“互联网+”背景下基层党建打破了地域限制，基层党建工作的开放性，需要党员间、部门间、地区间相互协调配合，只要有网络覆盖的地方就能够及时的了解党的最新动态，从而积极主动的响应党的号召。
2 移动互联网时代企业党建面临的困境
把网络和党的建设结合起来，属于新事物新思想，目前不少企业党建工作与互联网的结合，还存在一定的问题和困难，主要表现为：
2.1企业领导干部对此不够重视
当下互联网在我国已显示出旺盛的生命力，正在深刻地改变社会生活环境，影响着执政党与国家、社会、民众关系的运转模式，其中蕴含的巨大潜力难以估量。但一些领导干部只看到互联网给党的建设带来的困扰与问题，却没有意识到互联网给党的建设带来的有利因素，对运用网络开展党的建设持怀疑，不懂网，不学网，不用网，还有些领导干部片面地认为网络不过是群众娱乐消遣的工具，而忽略了互联网正在对人们的世界观、价值观乃至生活方式产生越来越重要的影响，是党重要的思想文化宣传阵地。
2.2基层党组织的信息化、网络化建设水平相对低下
基层党组织信息化、网络化建设是延伸党组织工作触角、拓展党组织服务领域的支撑平台，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的前提和基础。但由于受思想认识、财力投入等因素的影响，基层党组织的信息化、网络化建设相对滞后，对于改革开放中党员流动性增强等带来的党员管理的新情况新问题，还是习惯于沿着原有的思路去解决，在党费缴纳、参加活动等方面的信息化、网络化管理明显欠缺；一些基层党组织所拥有的现代远程教育系统，也因制作和播放的内容与实际不相切合，学用脱节，导致作用发挥有限。
2.3党建工作队伍建设存有问题
现阶段，不少党建工作者知识结构、能力结构远不能适应互联网发展的要求，并且年龄和知识老化的现象非常普遍。缺乏网络技术人才，存在不熟悉党务工作、技术操作的具体经验缺乏等问题。很多党组织都存在这种情况，懂党建的网络技术生疏，而网络技术过硬的又不懂党建，缺乏二者兼具的复合型人才。
3 企业党建进行“互联网+”的探讨
伴随着互联网的普及，党建工作涉及各个领域和行业，网民中党员的数量日益增多，为了充分利用互联网，构建一个完善的“互联网+”平台十分必要。各级党组织必须主动作为，加强管理，提高运用能力，切实发挥网络推进党的建设的重要作用。
3.1完善党建工作的智能化
“互联网+”走在时代的前沿，它具有大数据技术、云计算技术、网络系统技术等功能。因此，在新常态下“互联网+ 党建”工作创新应积极延伸“互联网+”的智能化发展趋势，利用智能化技术实现对党建工作中数据的采集、处理和分析，最终形成“互联网+ 智能党建”。具体来说，首先，要建设智能化党员管理机制，通过多种计算机技术的运用，建立完善的党员信息网络管理平台，实现党员信息、党员动态、党组织关系转接、党费收缴、党员考察等的管理模块分化，促进党员管理的系统化发展。其次，要建设智能化党员培训机制，结合互联网和多媒体技术，充分利用网络教育平台，如微信、微博、网络视频等，将党员培训相关课程资料融入其中，促成党员的分层学习。
3.2加强复合型人才的建设
拥有一支互联网时代的党建工作队伍是实现党建与互联网融合的关键。企业可以通过遴选政治素质优、网络技术强同时矢志于党建和思想政治工作的其他部门、领域的中青年人才，充实到党建工作队伍中来。也要对党建工作队伍中网络技术较好的中青年同志进行培训，使他们尽快掌握具体操作技能。除了有本部门政治、业务均强的同志日常维护之外，聘请专业人士来定期升级、专门维护，确保平台安全也非常必要。
3.3加强党建舆情监控
互联网是一个信息交流和扩散非常迅速的地方，进行互联网与党建的融合，必须加强舆情监控，构建有效监管服务平台。可以利用企业司现有IT 特长人员，组织有经验、素质高的骨干成立网络信息管理员专兼职队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极跟帖评论，及时澄清不利言论，发现问题及时纠偏，正确引导。让网络媒体可管可控，在企业和员工之间搭建起真正的对等沟通交流平台。
4 结语
习近平总书记深刻告诫：“互联网是我们面临的‘最大变量’，如果党过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”以互联网为核心的新媒体，尤其是手机网络、微博、微信平台，对广大员工群众的影响也在与日俱增，如何科学互联网科技，实现党建工作的新突破，为企业宣传思想政治工作服务是我们必须认真思考和面对的重要课题。
关键词：移动互联网；企业；党建；创新
1 移动互联网时代企业党建面临的机遇
党的建设离不开具体的时代环境，互联网的发展为推进党的建设科学化提供了新的机遇。
1.1开辟了网上党建新阵地
移动互联网是新兴媒体的代表，社会影响力巨大。企业应该把移动互联网作为对党团员进行“理论武装”的前沿阵地，使党的理论成为他们指导实践的有力武器。同时，移动网络平台也是各党员群众的沟通渠道和学习课堂，各成员可以借此平台相互交流学习，彼此促进，共同进步。
1.2为党员学习开辟了新模式
谈心谈话、上党课，设置专题讲座，开展民主生活会等形式是我们党教育党员干部，这种模式主要是“一对一”或“一对多”的单向知识理论灌输，同时还要考虑时间、地点、形式和参加人员等诸多因素，教育形式单一、教育成效乏力。而处于“互联网+”时代，可以借助于微博、微信、QQ 等新媒体平台教育党员，简短精炼的文字内容配上声音、图片以及视频，能够将教学内容生动形象的呈现给广大党员，增强教育成效，增强教学的凝聚力和吸引力。
1.3提供密切党群关系的新途径
“互联网+”背景下基层党建打破了地域限制，基层党建工作的开放性，需要党员间、部门间、地区间相互协调配合，只要有网络覆盖的地方就能够及时的了解党的最新动态，从而积极主动的响应党的号召。
2 移动互联网时代企业党建面临的困境
把网络和党的建设结合起来，属于新事物新思想，目前不少企业党建工作与互联网的结合，还存在一定的问题和困难，主要表现为：
2.1企业领导干部对此不够重视
当下互联网在我国已显示出旺盛的生命力，正在深刻地改变社会生活环境，影响着执政党与国家、社会、民众关系的运转模式，其中蕴含的巨大潜力难以估量。但一些领导干部只看到互联网给党的建设带来的困扰与问题，却没有意识到互联网给党的建设带来的有利因素，对运用网络开展党的建设持怀疑，不懂网，不学网，不用网，还有些领导干部片面地认为网络不过是群众娱乐消遣的工具，而忽略了互联网正在对人们的世界观、价值观乃至生活方式产生越来越重要的影响，是党重要的思想文化宣传阵地。
2.2基层党组织的信息化、网络化建设水平相对低下
基层党组织信息化、网络化建设是延伸党组织工作触角、拓展党组织服务领域的支撑平台，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的前提和基础。但由于受思想认识、财力投入等因素的影响，基层党组织的信息化、网络化建设相对滞后，对于改革开放中党员流动性增强等带来的党员管理的新情况新问题，还是习惯于沿着原有的思路去解决，在党费缴纳、参加活动等方面的信息化、网络化管理明显欠缺；一些基层党组织所拥有的现代远程教育系统，也因制作和播放的内容与实际不相切合，学用脱节，导致作用发挥有限。
2.3党建工作队伍建设存有问题
现阶段，不少党建工作者知识结构、能力结构远不能适应互联网发展的要求，并且年龄和知识老化的现象非常普遍。缺乏网络技术人才，存在不熟悉党务工作、技术操作的具体经验缺乏等问题。很多党组织都存在这种情况，懂党建的网络技术生疏，而网络技术过硬的又不懂党建，缺乏二者兼具的复合型人才。
3 企业党建进行“互联网+”的探讨
伴随着互联网的普及，党建工作涉及各个领域和行业，网民中党员的数量日益增多，为了充分利用互联网，构建一个完善的“互联网+”平台十分必要。各级党组织必须主动作为，加强管理，提高运用能力，切实发挥网络推进党的建设的重要作用。
3.1完善党建工作的智能化
“互联网+”走在时代的前沿，它具有大数据技术、云计算技术、网络系统技术等功能。因此，在新常态下“互联网+ 党建”工作创新应积极延伸“互联网+”的智能化发展趋势，利用智能化技术实现对党建工作中数据的采集、处理和分析，最终形成“互联网+ 智能党建”。具体来说，首先，要建设智能化党员管理机制，通过多种计算机技术的运用，建立完善的党员信息网络管理平台，实现党员信息、党员动态、党组织关系转接、党费收缴、党员考察等的管理模块分化，促进党员管理的系统化发展。其次，要建设智能化党员培训机制，结合互联网和多媒体技术，充分利用网络教育平台，如微信、微博、网络视频等，将党员培训相关课程资料融入其中，促成党员的分层学习。
3.2加强复合型人才的建设
拥有一支互联网时代的党建工作队伍是实现党建与互联网融合的关键。企业可以通过遴选政治素质优、网络技术强同时矢志于党建和思想政治工作的其他部门、领域的中青年人才，充实到党建工作队伍中来。也要对党建工作队伍中网络技术较好的中青年同志进行培训，使他们尽快掌握具体操作技能。除了有本部门政治、业务均强的同志日常维护之外，聘请专业人士来定期升级、专门维护，确保平台安全也非常必要。
3.3加强党建舆情监控
互联网是一个信息交流和扩散非常迅速的地方，进行互联网与党建的融合，必须加强舆情监控，构建有效监管服务平台。可以利用企业司现有IT 特长人员，组织有经验、素质高的骨干成立网络信息管理员专兼职队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极跟帖评论，及时澄清不利言论，发现问题及时纠偏，正确引导。让网络媒体可管可控，在企业和员工之间搭建起真正的对等沟通交流平台。
4 结语
习近平总书记深刻告诫：“互联网是我们面临的‘最大变量’，如果党过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”以互联网为核心的新媒体，尤其是手机网络、微博、微信平台，对广大员工群众的影响也在与日俱增，如何科学互联网科技，实现党建工作的新突破，为企业宣传思想政治工作服务是我们必须认真思考和面对的重要课题。