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管理是科学，更是一门艺术。人力资源管理是运用最科学的手段，调动人的积极性，充分发挥个人才能，真正做到“人尽其才，物尽其用”。激励这个概念用于企业管理，是指激发员工的工作动机，用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成任务，实现组织的目标。可以说，激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。