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为应对市场竞争新形势和新挑战,开发企业员工的心理资本、注重人文关怀和心理疏导对做大做强企业至关重要.它使每一个员工更加积极、乐观、坚强地面对工作、生活,有效地应对各种压力,增强员工的幸福感,提高心理健康水平和对企业的忠诚度,也提高了其工作绩效、工作满意度,有助于推动企业增量创效.
开发员工“心理资本”增强员工幸福感的实践与探索
【摘 要】
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为应对市场竞争新形势和新挑战,开发企业员工的心理资本、注重人文关怀和心理疏导对做大做强企业至关重要.它使每一个员工更加积极、乐观、坚强地面对工作、生活,有效地应对各种压力,增强员工的幸福感,提高心理健康水平和对企业的忠诚度,也提高了其工作绩效、工作满意度,有助于推动企业增量创效.
【机 构】
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中国石化四川攀枝花石油分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年31期
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