【摘 要】
：
机关在任何一个组织中都起着核心与枢纽的作用,机关工作的优劣、效能的高低、作风的好坏直接影响整个组织的发展.随着国有企业改革发展不断深入,企业机关工作理应体现出更高的标准、更优的质量、更快的效率,更好地发挥出机关职能作用.如何通过健全完善的机制、务实管用的制度、有力有效的举措,打造标准规范、精干高效的机关部门,全面提升机关服务企业改革发展能力,是国有企业机关长期思考和探索的问题.作者以加强和改进机关党建,提高机关党的建设质量为主要切入点和突破口,统筹推进机关党的建设、效能建设、作风建设,打造特色机关文化,促
论文部分内容阅读
机关在任何一个组织中都起着核心与枢纽的作用,机关工作的优劣、效能的高低、作风的好坏直接影响整个组织的发展.随着国有企业改革发展不断深入,企业机关工作理应体现出更高的标准、更优的质量、更快的效率,更好地发挥出机关职能作用.如何通过健全完善的机制、务实管用的制度、有力有效的举措,打造标准规范、精干高效的机关部门,全面提升机关服务企业改革发展能力,是国有企业机关长期思考和探索的问题.作者以加强和改进机关党建,提高机关党的建设质量为主要切入点和突破口,统筹推进机关党的建设、效能建设、作风建设,打造特色机关文化,促进国有企业高质量发展.
其他文献
随着城市化进程的不断加快,我国对供水行业的服务提出了更高的要求.供水企业为了满足广大市民的用水需求和服务需求,开始加强对供水用户的档案管理工作,并取得了显著的成果,给人们提供了更加优质的供水服务,提升了人们的幸福感.因此,文章主要就加强供水用户档案管理工作展开探讨,并分析了当前我国供水用户档案管理中存在的问题等内容,希望能够通过详细的分析改善当前的供水现状,从而推动我国供水事业的发展.
“十四五”期间,公立医院高质量发展已成为实现“为民服务办实事”的重要途径之一.而如何提升综合诊疗服务水平,找准着力点,实现夹心突围,是当前大多数地市级公立医院普遍面临的困境.文章以医院发展规划为背景,并以此为圆点,衍生剖析地市级医院所面临的处境与挑战,也为同级别医院在新时期内提质增效提供思路与方法.
事业单位作为我国社会主义制度下特有的组织结构以及推进我国社会主义现代化建设事业的重要力量,为顺应时代发展以及当前我国内外经济社会的变迁,积极响应党中央号召推进事业单位机构改革.文章通过指出当前事业单位机构改革竞争结构不合理、缺乏灵活性以及改革制度之后、单位人才缺乏,以及组织机构改革竞争优势不健全的问题,并深入剖析事业单位机构改革竞争优势成因,并针对性地提出人力资源管理下的事业单位机构改革竞争优势提升策略,为相关行业部门提供借鉴与参考.
企业管理水平的提高需要以有效的企业绩效考核工作为基础与保障,通过提高企业绩效考核工作水平能够调动员工岗位工作的积极性,引导以及督促员工能够按照岗位要求高效率的完成岗位工作,建立合理的企业绩效考核方法能够保障企业的各项生产活动稳定且有序的开展,为此企业绩效考核工作对于企业的健康且可持续性发展影响深远.为此文章首先分析了企业开展绩效考核工作的意义;然后提出有效的对策来帮助企业提升绩效考核工作水平,希望给予企业绩效考核工作的开展提供有效的建议.
当前我国已经进入高质量发展阶段,煤企在今后的发展过程中,也必然是高质量发展.党建工作作为煤企需要重点抓好的工作内容之一,在煤企高质量发展的过程中,需要充分发挥引领作用.文章从当前党建工作在引领煤矿企业高质量发展方面存在的主要问题分析入手,针对性提出了以党建引领新时代煤矿企业高质量发展的相关措施.
随着党中央“两学一做”以及建设学习型政党的提出,基层党建工作取得了快速的发展,尤其是高校的基层党建工作更是日新月异.互联网的飞速发展,大学生党员数量的不断增加,凸显的问题也越来越多,党建工作逐渐向互联网转型,如何在新形势下做好大学生党员的教育管理工作,是各大高校面临的迫切问题.
在社会主义现代化建设历程中,国有企业为国民经济发展创造了大量的物质财富,成为推动我国经济社会现代化发展的支柱力量.进入新时代,随着我国对外开放和市场经济建设程度加深,国有企业发展的政策环境和市场环境发生较大的变化,国有企业需要在市场化发展上进行体制机制的改革,这其中党建工作发挥着重要的职能作用,成为国有企业成功转型的基础.文章围绕国有企业党建职能,阐述了其重要意义,分析了当前存在的突出问题,并针对性提出了对策措施.
基层水利工程管理单位是国民经济的支柱性管理单位,基层水利工程管理单位的党组织可以在水利工程管理单位的政治发展中发挥主导作用,在基层水利工程管理单位中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障,是对国民经济负责的行为.基层水利工程管理单位党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想,并且在这一思想的指导下,基层水利工程管理单位也取得了相应的发展成效.但是随着当前市场竞争的日益激烈,基层水利工程管理单位必须大力发展水利工程管理单位机制体制创新,加强党建工作创新,机制体制创新、制度创新等方式解决水利工程管理单位在发展
在科技与经济持续突破的背景下,推动我国国有企业进入了飞速发展的时代.在国有企业竞争形势愈发严峻的背景下,为了增强国有企业在市场上的竞争力,需要有意识地对行政管理工作进行改革和创新,使得国有企业行政管理工作在更加高效、科学的状态下开展,有效促进国有企业行政管理水平提升.基于此,文章重点以新时期为切入点,探究国有企业做好行政管理工作的方法.
塞罕坝精神以马克思生态文明思想为理论基础,汲取了中国传统自然观的养分,习近平生态文明建设思想为指导,其内核继承了中华民族优秀传统精神,逐步发展成了新时代塞罕坝精神.塞罕坝人种下的不仅仅是一棵棵树木,更是一种信念、一种精神;造就的不仅仅是一座美丽的高岭,更是一座受人景仰的精神高地[1],以塞罕坝精神引领“绿色”企业高质量发展是推进生态文明建设的有效路径.