对转换职工教育机制的几点思考

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社会主义市场经济体制的建立,要求企业必须转换经营机制,成为自主经营,自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立的企业法人。当企业摆脱对政府的依附,投入市场的海洋时,必然面临着国内外市场的激烈竞争。企业要在这种激烈的竞争中求生存,求发展,并不断取胜,除了依靠科技进步和劳动者素质的提高,别无他路。因此,企业需要职工教育提供直接、有效的服务,以不断提高职工队伍整体素质,保证企业积极参与市场竞争的能力。
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