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几年来,经过各高校的努力探索和实践,初步建立了以"甲乙方分设管理运作模式"为主的过渡期后勤管理体制.要建立彻底的社会化后勤服务运行模式,就要把学校后勤的管理监督职能与服务经营职能分开,规范甲乙双方人权、财权和物权方面的管理.
高校后勤改革中的甲乙方关系研究
【摘 要】
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几年来,经过各高校的努力探索和实践,初步建立了以"甲乙方分设管理运作模式"为主的过渡期后勤管理体制.要建立彻底的社会化后勤服务运行模式,就要把学校后勤的管理监督职能与
【机 构】
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山西财经大学后勤办
【出 处】
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山西财经大学学报：高等教育版
【发表日期】
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2004年3期
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