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运用级差收入原理,系统分析了油田企业内部因资源问题所产生的考核不均衡问题,从经济学的角度出发,结合油田的实际情况,针对企业内部经营管理中因各部门占有和使用优等资源的不同提出了合理的考核办法,为全面准确了解油田各部门的运作情况提供了依据,并在此基础上阐述了如何解决五级成本管理网络中考核的问题.
运用级差收入原理进行五级成本管理网络考核
【摘 要】
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运用级差收入原理,系统分析了油田企业内部因资源问题所产生的考核不均衡问题,从经济学的角度出发,结合油田的实际情况,针对企业内部经营管理中因各部门占有和使用优等资源的
【机 构】
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胜利油田海洋钻井公司
【出 处】
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内蒙古石油化工
【发表日期】
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2004年2期
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