【摘 要】
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作为医院管理体系的重要部分,人力资源管理的工作在某些方面具有一定的特殊性,往往需要更高要求的管理模式。新医改背景下,医院内所有工作都面临着新的要求,尤其是在人力资源
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作为医院管理体系的重要部分,人力资源管理的工作在某些方面具有一定的特殊性,往往需要更高要求的管理模式。新医改背景下,医院内所有工作都面临着新的要求,尤其是在人力资源管理方面,需要提升其数据信息化程度,从而通过现代化设施规范开展人力资源管理工作。文章简要概括医院人力资源管理对医院发展的作用,并研究和剖析新医改背景下医院人力资源管理需要解决的问题,然后针对相应的问题对如何改进新医改下医院人力资源管理进行探究,并提出了优化和改善医院人力资源管理工作的方法,以便协助人力资源管理人员的管理工作,从而提升人力资源管理
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