【摘 要】
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随着科技的发展,我们进入了互联网时代,互联网给人们带来的不仅仅是各种便利,还有各种挑战。传统的人力资源管理开始不适用于现代社会,变革迫切又必要。在互联网时代下,各种
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随着科技的发展,我们进入了互联网时代,互联网给人们带来的不仅仅是各种便利,还有各种挑战。传统的人力资源管理开始不适用于现代社会,变革迫切又必要。在互联网时代下,各种全新的管理思维不断涌现,深入分析和探索人力资源管理新思维,有利于促进人力资源管理发展。本文通过探讨互联网时代下的人力资源管理现状,分析其遇到的挑战,根据互联网技术的特征,探索了新时代下的人力资源管理发展新思维。
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