【摘 要】
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本文研究信托公司人员效率及员工结构对效率的影响。首先采用SBM超效率模型对信托公司人员效率进行分析,在此基础上用Tobit回归分析人员结构对效率的影响,发现人员总数与人员
【机 构】
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苏州大学东吴商学院,上海商学院商务经济学院
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本文研究信托公司人员效率及员工结构对效率的影响。首先采用SBM超效率模型对信托公司人员效率进行分析,在此基础上用Tobit回归分析人员结构对效率的影响,发现人员总数与人员效率之间存在较弱的负相关关系,而硕士以上人员占比、信托业务人员占比以及中年人员占比三项员工分布对人员效率影响显著,并由此分析了我国信托公司人员现状及存在的问题,提出提升我国信托公司人员效率、改善人员结构的对策建议。
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