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本文是从大数据时代研究现代化企业人力资源管理问题,首先论述互联网时代大数据与企业人力资源管理之间的关系,进而探索大数据时代企业人力资源管理创新策略,从而促进当代企业提高经济效益,并形成强有力的核心竞争力.
大数据时代企业人力资源管理创新的策略研究
【摘 要】
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本文是从大数据时代研究现代化企业人力资源管理问题,首先论述互联网时代大数据与企业人力资源管理之间的关系,进而探索大数据时代企业人力资源管理创新策略,从而促进当代企
【机 构】
：
天津瑞智万达股份有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年5期
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