【摘 要】
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人才是医院发展与进步的基础,医院的人力资源管理水平决定着医院的发展状况。采用有效措施提高医院的人力资源管理能力,提高医护人员的工作效率,建立专业性较高的综合医护人
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人才是医院发展与进步的基础,医院的人力资源管理水平决定着医院的发展状况。采用有效措施提高医院的人力资源管理能力,提高医护人员的工作效率,建立专业性较高的综合医护人才队伍,都要发挥出医院绩效考核的重要作用。本文从医院人力资源管理的重要性入手,从多个层面进行绩效管理重要性的阐述,进而提出利用绩效考核提升医院人力资源管理的有效策略,以期促进医院的绩效考核在人力资源管理过程中的应用效果。
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