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人力资源是企业的第一资源，是企业的核心竞争力。随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国企业传统人力资源管理方式存在着诸多问题。创新人力资源管理，就要以人为本，建立完善的人力资源动态管理体系，建立能上能下的企业聘用制度和科学的激励培训制度。
浅谈企业人力资源管理的创新
【摘 要】
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人力资源是企业的第一资源，是企业的核心竞争力。随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国企业传统人力资源管理方式存在着诸多问题。创新人力资源管理，就要以人为本，建立完善的
【机 构】
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广东省地质勘查局七五七地质队劳动人事科
【出 处】
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中共山西省委党校省直分校学报
【发表日期】
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2006年1期
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