【摘 要】
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在高职院校的内涵建设中，组织文化建设应引起高度重视。好的组织文化能激发高职院校办学活力、提高工作效率、实现学校的可持续发展。高职院校的组织文化建设应遵循学校组织文
【基金项目】
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【本文为校级课题《组织文化导向的高职院校人力资源管理策略研究》（项目编号：XJMS201208）的阶段性研究成果.】
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在高职院校的内涵建设中，组织文化建设应引起高度重视。好的组织文化能激发高职院校办学活力、提高工作效率、实现学校的可持续发展。高职院校的组织文化建设应遵循学校组织文化和企业组织文化相结合的原则。其内容包括愿景构建、制度建设和技术建设三部分。其建设策略包括：全方位的愿景渗透，形成学校组织的凝聚力；进行适度的组织再造，建立科学的管理制度；开展不同层次的培训，提高各层次管理者的技术水平；开展校园物质文化建设，营造特色鲜明、和谐悦目的组织氛围。
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