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随着2011年7月1日《社会保险法》的实施，标志着社会保险的发展进入到社会性、统一性、法制性阶段。社保的立法明确了社保工作的重要性。本文主要从社会保险在人力资源管理中的价值体现和存在问题，阐述《社会保险法》实施对人力资源管理的影响及其重要意义。
《社会保险法》实施对人力资源管理的影响及重要意义
【摘 要】
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随着2011年7月1日《社会保险法》的实施，标志着社会保险的发展进入到社会性、统一性、法制性阶段。社保的立法明确了社保工作的重要性。本文主要从社会保险在人力资源管理中的
【机 构】
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界首市人社局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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