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绩效考评是人力资源管理的一项重要内容,绩效考评制度则是企业制度化管理的一个体现.它体现企业对员工提高绩效的导向和企业有效激励的成果.文章结合人力资源开发与管理的基本理论,以工作成果、工作态度为导向设计安徽省某科技型企业的绩效考评制度,力图使绩效考评更加有利于企业整体绩效的提高.
科技型企业的绩效考评
【摘 要】
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绩效考评是人力资源管理的一项重要内容,绩效考评制度则是企业制度化管理的一个体现.它体现企业对员工提高绩效的导向和企业有效激励的成果.文章结合人力资源开发与管理的基
【机 构】
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安徽省公路勘口设计院人力资源部
【出 处】
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合肥工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年3期
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