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摘 要：对于事业单位的基层党支部来说，其管理工作的一项重要职责就是认真进行中央方针路线的落实，确保单位工作能够得以顺利进行。经过多年的实践能够看出，事业单位的党支部只有不断加强自身的建设，才能够在行政管理中将其作用尽可能的发挥出来，才能更好的为社会经济的迅速发展提供更加有力的政治保障，所以，事业单位的基层党支部的管理工作必须得到高度的重视。
关键词：事业单位；基层；党组织；管理
最近几年，习总书记在会议中多次提到，党的基层组织是领导人民群众进行党的方针政策得以全面贯彻、党的任务得以认真落实的重要桥梁。我国的事业单位体系是在国家计划经济管理体制下逐步发展起来的，事业单位覆盖的范围比较大，几乎涵盖了社会各个领域，承担的社会公共服务和政府管理职能是非常大的，在整个社会经济的发展过程中发挥着重要的作用。所以，加强事业单位基层党组织的管理建设工作就显得更加的重要了。
一、事业单位基层党支部管理工作的现状分析
（一）对党支部的管理工作缺乏足够的认识
现如今，事业单位正面临着离退休人员增多、而新近人员减少的问题，离退休人员的增加使事业单位基层党组织的在职人员逐渐减少，这明显增加了党支部管理工作的难度。另外，事业单位行政管理体系正处于不断的改革当中，很多事业单位的党组织的党支部书记都是兼职的，很多管理人员也都是兼职的，他们对党政工作不是很熟悉，使党建工作与其他的工作长期处于矛盾当中，导致党支部的管理工作责任不清，很多党建工作很难顺利开展。
（二）党支部的管理工作定位不清
不少事业单位在党支部的管理工作方面定位不清，有的甚至将党建工作与工会组织混为一谈，还有的将党建工作简单的理解为组织文娱活动或者是进修学习等，使党支部与行政管理工作严重脱节。这些认知严重影响了事业单位基层党支部的管理与建设工作。
（三）基层党组织自身建设不力，缺乏管理力度
有些事业单位的基层党支部在工作上只关注形式，不重视工作的质量，经常用业务会来替代组织生活会，导致生活会低质量、效果差。有的党支部工作起来畏首畏尾，对于有的党员存在的违纪违法行为不予管理，充耳不闻，视而不见。有的党支部书记都是“半路出家”，个人素质急需加强。有的岗位存在经常轮换的现象，致使很多党组织成员工作业务不熟练，缺乏经验。
二、加强事业单位基层党支部管理工作的对策建议
（一）加强党员的发展程序，改善党员的结构
事业单位党组织建设中，要注重吸收新鲜血液来充实队伍，特别是那些思想作风正派、学术威望高和专业能力强的优秀人才，要将他们都凝聚到党员的队伍当中来，这是事业单位基层党组织工作中的一個重要的方面。为了更好的吸收人才，党支部也应该重视自身的建设，首先就要进一步加强自身的阵地建设，结合事业单位的实际情况，积极的进行党支部的工作条件的改善，像日常的办公场所、活动场所以及宣传办公室等等，在党支部书记的选拔方面，一定要本着公平、公正、公开的原则，选拔那些真正优秀负责的党员来担任，党支部书记一定要具备创新意识、有着敏锐的思维、有开阔的视野、具备与时俱进的精神，能够获得群众的大力支持，这样才能更好的完成基层党组织的管理工作和建设工作。
（二）不断提高基层党组织的管理认识
“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设”是党的十八大提出的。在基层党支部管理工作中，首先要做的就是加强党支部的思想建设。辩证地进行事业单位建设的总体形势的分析，使党支部中的每一个人都能对基层党组织建设的重要性有清晰而深刻的认识，将认识真正的统一到制度规定与上级的决策部署上来，使党建工作的责任感和自觉性得到切实的加强。《中国共产党党章》中有明确的规定：“实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用”。用党性原则进行关系的协调，确保组织内配合的紧密型。班子成员之间的工作一定要相互协调，虽然分工各自不同，但是绝对不能分家，工作要到位但是不能越位，遇到大事要将原则放在前面，遇到小事要注重处理的风格，确保党政领导班子的整体功能得以更好的发挥。
（三）强化制度保障，不断促进组织生活的常态化
建立健全“一把手”带头抓党建的责任制，确保日常工作中的思想认识、工作措施、带头表率准确到位，制订的措施一定要切实可行，确保党建工作责任制得以全面的落实。同时还要建立健全理论学习的制度，使理论学习成为“常态化”。不断丰富理论学习的形式，使学习效果得到切实的增强，具体的包括组织培训、开展座谈会、组织报告会等，不断的将理论学习活动向深层次引入。另外还应该加强党支部管理工作的机制，建立党支部和党委之间的双向互动的管理机制，建立动态的管理机制和考核评估的制度，事业单位也应该引进优胜劣汰的竞争机制，给员工建立终身制的考评系统，这对党支部的日常行政管理工作有很大的益处，也更加方便进行行政管理工作的监督和指导。
三、小结
总的来说，事业单位的基层党支部的管理工作要想得到切实的加强，并不是一朝一夕能够完成的，需要长时间的坚持。基层党组织的建设工作方面还存在不少的问题，需要及时的予以解决。对于基层事业单位来说，平时就要处理好党员管理和支部管理的关系，绝对不能出现重形式而轻效率的问题，积极的进行 组织思路的创新，将党内活动真正的组织起来，多关心单位职工的日常生活，切实解决党员的困难，将党组织的先锋模范作用真正的发挥出来。
参考文献：
[1]刘国立.加强事业单位基层党支部管理工作的思考[J].卷宗，2015.
[2]付文玉.对加强基层事业单位党建工作的几点思考[J].党史博采：理论版，2015.
关键词：事业单位；基层；党组织；管理
最近几年，习总书记在会议中多次提到，党的基层组织是领导人民群众进行党的方针政策得以全面贯彻、党的任务得以认真落实的重要桥梁。我国的事业单位体系是在国家计划经济管理体制下逐步发展起来的，事业单位覆盖的范围比较大，几乎涵盖了社会各个领域，承担的社会公共服务和政府管理职能是非常大的，在整个社会经济的发展过程中发挥着重要的作用。所以，加强事业单位基层党组织的管理建设工作就显得更加的重要了。
一、事业单位基层党支部管理工作的现状分析
（一）对党支部的管理工作缺乏足够的认识
现如今，事业单位正面临着离退休人员增多、而新近人员减少的问题，离退休人员的增加使事业单位基层党组织的在职人员逐渐减少，这明显增加了党支部管理工作的难度。另外，事业单位行政管理体系正处于不断的改革当中，很多事业单位的党组织的党支部书记都是兼职的，很多管理人员也都是兼职的，他们对党政工作不是很熟悉，使党建工作与其他的工作长期处于矛盾当中，导致党支部的管理工作责任不清，很多党建工作很难顺利开展。
（二）党支部的管理工作定位不清
不少事业单位在党支部的管理工作方面定位不清，有的甚至将党建工作与工会组织混为一谈，还有的将党建工作简单的理解为组织文娱活动或者是进修学习等，使党支部与行政管理工作严重脱节。这些认知严重影响了事业单位基层党支部的管理与建设工作。
（三）基层党组织自身建设不力，缺乏管理力度
有些事业单位的基层党支部在工作上只关注形式，不重视工作的质量，经常用业务会来替代组织生活会，导致生活会低质量、效果差。有的党支部工作起来畏首畏尾，对于有的党员存在的违纪违法行为不予管理，充耳不闻，视而不见。有的党支部书记都是“半路出家”，个人素质急需加强。有的岗位存在经常轮换的现象，致使很多党组织成员工作业务不熟练，缺乏经验。
二、加强事业单位基层党支部管理工作的对策建议
（一）加强党员的发展程序，改善党员的结构
事业单位党组织建设中，要注重吸收新鲜血液来充实队伍，特别是那些思想作风正派、学术威望高和专业能力强的优秀人才，要将他们都凝聚到党员的队伍当中来，这是事业单位基层党组织工作中的一個重要的方面。为了更好的吸收人才，党支部也应该重视自身的建设，首先就要进一步加强自身的阵地建设，结合事业单位的实际情况，积极的进行党支部的工作条件的改善，像日常的办公场所、活动场所以及宣传办公室等等，在党支部书记的选拔方面，一定要本着公平、公正、公开的原则，选拔那些真正优秀负责的党员来担任，党支部书记一定要具备创新意识、有着敏锐的思维、有开阔的视野、具备与时俱进的精神，能够获得群众的大力支持，这样才能更好的完成基层党组织的管理工作和建设工作。
（二）不断提高基层党组织的管理认识
“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设”是党的十八大提出的。在基层党支部管理工作中，首先要做的就是加强党支部的思想建设。辩证地进行事业单位建设的总体形势的分析，使党支部中的每一个人都能对基层党组织建设的重要性有清晰而深刻的认识，将认识真正的统一到制度规定与上级的决策部署上来，使党建工作的责任感和自觉性得到切实的加强。《中国共产党党章》中有明确的规定：“实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用”。用党性原则进行关系的协调，确保组织内配合的紧密型。班子成员之间的工作一定要相互协调，虽然分工各自不同，但是绝对不能分家，工作要到位但是不能越位，遇到大事要将原则放在前面，遇到小事要注重处理的风格，确保党政领导班子的整体功能得以更好的发挥。
（三）强化制度保障，不断促进组织生活的常态化
建立健全“一把手”带头抓党建的责任制，确保日常工作中的思想认识、工作措施、带头表率准确到位，制订的措施一定要切实可行，确保党建工作责任制得以全面的落实。同时还要建立健全理论学习的制度，使理论学习成为“常态化”。不断丰富理论学习的形式，使学习效果得到切实的增强，具体的包括组织培训、开展座谈会、组织报告会等，不断的将理论学习活动向深层次引入。另外还应该加强党支部管理工作的机制，建立党支部和党委之间的双向互动的管理机制，建立动态的管理机制和考核评估的制度，事业单位也应该引进优胜劣汰的竞争机制，给员工建立终身制的考评系统，这对党支部的日常行政管理工作有很大的益处，也更加方便进行行政管理工作的监督和指导。
三、小结
总的来说，事业单位的基层党支部的管理工作要想得到切实的加强，并不是一朝一夕能够完成的，需要长时间的坚持。基层党组织的建设工作方面还存在不少的问题，需要及时的予以解决。对于基层事业单位来说，平时就要处理好党员管理和支部管理的关系，绝对不能出现重形式而轻效率的问题，积极的进行 组织思路的创新，将党内活动真正的组织起来，多关心单位职工的日常生活，切实解决党员的困难，将党组织的先锋模范作用真正的发挥出来。
参考文献：
[1]刘国立.加强事业单位基层党支部管理工作的思考[J].卷宗，2015.
[2]付文玉.对加强基层事业单位党建工作的几点思考[J].党史博采：理论版，2015.