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人力资源管理是企业管理的核心,对企业实现可持续发展具有重大的影响。人力资源管理中的核心是人,因此运用以人为本的管理理念解决企业人力资源管理中存在的问题就显得尤为重要。本文在阐明以人为本理念的基础上,分析了当前我国企业人力资源管理实施以人为本的必要性,并探索其解决路径。
以人为本的企业人力资源管理新模式探析
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的核心,对企业实现可持续发展具有重大的影响。人力资源管理中的核心是人,因此运用以人为本的管理理念解决企业人力资源管理中存在的问题就显得尤为重
【机 构】
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福建师范大学协和学院,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2009年02期
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