【摘 要】
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对北京某公司203名员工进行问卷调查，获得以下主要结果：（1）人力资源指数各维度的平均得分为3．69，合作、内在满意度、基层管理和组织环境的得分最高。（2）员工最看重的激励因素有工作安
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对北京某公司203名员工进行问卷调查，获得以下主要结果：（1）人力资源指数各维度的平均得分为3．69，合作、内在满意度、基层管理和组织环境的得分最高。（2）员工最看重的激励因素有工作安全、社会保障、薪酬福利、人际关系及自己感兴趣的工作，而满意度最高的前五位是工作安全、人际关系、对社会重要的工作、从事帮助他人的工作和社会保障；重要度与满意度之间存在显著差异。（3）激励因素满意度与人力资源指数存在显著的正相关关系。
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