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【摘 要】群众文化作为现代公共文化服务体系建设的重要衡量标准，人民群众对现代文化服务现实需求的改变以及参加程度，为优化公共文化服务体系建设提供良好的条件。文中通过分析现代公共文化体系下群众文化建设问题，提出有效的策略，希望可以进一步提高群众文化建设效率，推进现代公共文化服务体系的建立。
【关键词】现代公共文化；服务体系；群众文化；建设
群众文化指人民群众日常工作外，自发组织、参与、娱乐的带具有社会性质的文化形势。群众文化的核心是满足精神生活，群众文化的主要内容是基础文化娱乐活动。现代公共文化服务建设的基础上，综合我国文化发展性质，群众文化已经成为了公共文化建设的重要内容。所以在现代公共文化服务体系下展开群众文化建设具有非凡的意义。
一、现代公共文化体系下群众文化建设的问题
（一）群众文化建设的重要性认识不足
社会各界尤其是各级领导对群众文化建设的重要性认识不够，表现在下面两个方面：第一，对群众文化的认识只是局限在娱乐层面上，未重视群众文化建设给社会经济发展带来的促进作用，忽略群众文化作为社会发展动力的地位；第二，对群众文化建设的理解有误，导致群众文化建设政策不完善，约束了群众文化建设的进步发展。
（二）群众文化建设的资金投入不够
正因为国家情况的特殊性质，群众文化建设要由政府主导，依靠政府政策扶持以及资金投入。可是正因为政府以及官员没有充分认识到群众文化建设的重要性，造成各级地方政府对群众文化建设的重视度不足，群众文化建设资金投入的途径与数量出现问题，限制了群众文化建设的展开。群众文化建设投入资金不够，造成群众文化建设组织、项目以及设施建设等方面无法达到人们的实际标准，直接阻碍了群众文化活动的发展。
（三）群众文化工作的专业人才不够
群众文化建设需要专业的人才，尽管目前已经有非常多的人加入到文化建设当中来，可是真正了解群众文化，具有专业经营管理文化的人才并不多。尤其是在一些比较偏远的乡村，无法避免人才流失。人才引进过程中，单位未进行严格把关，文化馆缺乏对文化工作者的职业培训活动，文化工作人员无法获取最新的文化知识，不能提高自身专业水平，文化工作创新力低。
（四）群众文化形式较难满足群众需求
互联网技术的快速进步，文化传播越来越广泛，文化形式也变得多种多样，群众文化受到多种文化形式的冲击。尽管县文化馆和乡镇文化站也时常开展文化活动，不断丰富文化形式，群众参与的热情非常高，可群众文化形式始终限制在当地的文化特色当中，无法进行创新。县乡镇文化单位精力有限，开展文化活动的次数与质量有限，缺少具有教育意义的文娱节目，导致群众文化形式较难满足群众需求。
二、现代公共文化服務体系下群众文化建设策略
（一）强化公共服务意识
公共文化服务体系建设的时代背景下，有关文化工作人员要重视考虑区域群众文化的需求，坚持政企分开、独立运转的原则，把传统政府主管的形式转换为特色的群众文化形式，实现市场监管、社会管理、政策调节的目的，创建出多层次社会群众文化的供给机制。定位社会公共文化服务体系中社会角色，为充分发挥出群众文化的价值提供参考。实际管理以及独立运转中，区域文化工作者需要关注实施多种形式的群众服务模式，在推进民间群众文艺组织发展的基础上，有效优化群众文化交流传播制度，给政府与民间交流提供了良好的平台。在这个前提上，展开跨地区、跨行业的群众文化整合，通过自发建立机制的行为，给群众在文化组织中开展自我发展过程中带来科学的引导。
（二）开拓渠道，增加群众文化建设的资金投入
群众文化建设需要有大量的资金支撑，作为保证文化建设质量的前提条件，各级文化部门要从思想上加以重视。第一，确定各级政府作为群众文化建设的主体负责人，为顺利展开群众文化建设，要保证文化建设的拨款做到专款专用。第二，激励社会力量加入到群众文化建设当中来，充分激发出企业、单位以及社会资本注入文化建设的主动性，有效开拓文化建设资金渠道。第三，政府要确保文化建设与管理部门的人员、公用以及业务费用的拨款，满足群众文化管理的需要。
（三）加强群众文化队伍建设
开展群众文化是否满意取决于群众文化建设队伍的整体素质。专业文化建设人才建立起良好的团队，大大提高群众文化建设质量。因而，文化馆要主动积极的做好群众文化队伍的建设工作，采取下面两个方面的措施：第一，严格人才引进制度，引入高素质的文化人才。现如今的群众文化建设人员逐渐增多，可是真正高素质的人才却不多。所以，在人才引进当中，不断完善人才引进策略，严格考试以及面试制度，对人才进行全方位考核。第二，定期展开系统的培训活动，增强人员的综合素质。知识是不断更新的，文化馆需要定期对人员进行培训，构成一个长效机制，对文化工作者的知识进行更新，增强人员的创新能力，提高文化工作者的综合素养。
（四）丰富群众文化活动形式与文化传播
为了做好群众文化建设，不但要把群众文化活动做好，而且还要传播群众文化。文化活动是群众欣赏参与的文娱活动，帮助群众体会到文化的美。文化传播就是让外地的人们了解到本地的特色文化，吸引外地人们熟悉本地文化。要从群众文化活动的形式入手，将群众文化活动的策划组织做到位，开展多样的群众文化活动来吸引群众。利用微博、微信等手段做好文化宣传，让全球的人们可以熟悉地方文化。
综上所述，现代公共文化服务体系的基本出发点就是保护人民群众的文化权益、维护公民文化权利，作为文化建设的出发点。群众文化组织部门中群众文化工作人员，在逐渐兴起的文化建设高潮当中，更主动自觉的开展、组织群众文化活动，保证活动内容健康、积极，形式多种多样，推进群众文化繁荣发展，让广大人民群众感受到丰富的精神生活，一同享受文化发展的成果。
参考文献：
[1]邓紫晨.现代公共文化服务体系下群众文化建设的方法[J].文化创新比较研究，2018，2（09）：152+154.
[2]苏巧丽.现代公共文化服务体系构建中的群众文化建设[J].大众文艺，2017（06）：11.
[3]李国新.对我国现代公共文化服务体系建设的思考[J].克拉玛依学刊，2016，6（04）：3-15+2.
[4]郑满贵，刘鹏.加强公共文化服务体系建设保障人民群众文化权益[J].前进，2011（10）：33-35.
【关键词】现代公共文化；服务体系；群众文化；建设
群众文化指人民群众日常工作外，自发组织、参与、娱乐的带具有社会性质的文化形势。群众文化的核心是满足精神生活，群众文化的主要内容是基础文化娱乐活动。现代公共文化服务建设的基础上，综合我国文化发展性质，群众文化已经成为了公共文化建设的重要内容。所以在现代公共文化服务体系下展开群众文化建设具有非凡的意义。
一、现代公共文化体系下群众文化建设的问题
（一）群众文化建设的重要性认识不足
社会各界尤其是各级领导对群众文化建设的重要性认识不够，表现在下面两个方面：第一，对群众文化的认识只是局限在娱乐层面上，未重视群众文化建设给社会经济发展带来的促进作用，忽略群众文化作为社会发展动力的地位；第二，对群众文化建设的理解有误，导致群众文化建设政策不完善，约束了群众文化建设的进步发展。
（二）群众文化建设的资金投入不够
正因为国家情况的特殊性质，群众文化建设要由政府主导，依靠政府政策扶持以及资金投入。可是正因为政府以及官员没有充分认识到群众文化建设的重要性，造成各级地方政府对群众文化建设的重视度不足，群众文化建设资金投入的途径与数量出现问题，限制了群众文化建设的展开。群众文化建设投入资金不够，造成群众文化建设组织、项目以及设施建设等方面无法达到人们的实际标准，直接阻碍了群众文化活动的发展。
（三）群众文化工作的专业人才不够
群众文化建设需要专业的人才，尽管目前已经有非常多的人加入到文化建设当中来，可是真正了解群众文化，具有专业经营管理文化的人才并不多。尤其是在一些比较偏远的乡村，无法避免人才流失。人才引进过程中，单位未进行严格把关，文化馆缺乏对文化工作者的职业培训活动，文化工作人员无法获取最新的文化知识，不能提高自身专业水平，文化工作创新力低。
（四）群众文化形式较难满足群众需求
互联网技术的快速进步，文化传播越来越广泛，文化形式也变得多种多样，群众文化受到多种文化形式的冲击。尽管县文化馆和乡镇文化站也时常开展文化活动，不断丰富文化形式，群众参与的热情非常高，可群众文化形式始终限制在当地的文化特色当中，无法进行创新。县乡镇文化单位精力有限，开展文化活动的次数与质量有限，缺少具有教育意义的文娱节目，导致群众文化形式较难满足群众需求。
二、现代公共文化服務体系下群众文化建设策略
（一）强化公共服务意识
公共文化服务体系建设的时代背景下，有关文化工作人员要重视考虑区域群众文化的需求，坚持政企分开、独立运转的原则，把传统政府主管的形式转换为特色的群众文化形式，实现市场监管、社会管理、政策调节的目的，创建出多层次社会群众文化的供给机制。定位社会公共文化服务体系中社会角色，为充分发挥出群众文化的价值提供参考。实际管理以及独立运转中，区域文化工作者需要关注实施多种形式的群众服务模式，在推进民间群众文艺组织发展的基础上，有效优化群众文化交流传播制度，给政府与民间交流提供了良好的平台。在这个前提上，展开跨地区、跨行业的群众文化整合，通过自发建立机制的行为，给群众在文化组织中开展自我发展过程中带来科学的引导。
（二）开拓渠道，增加群众文化建设的资金投入
群众文化建设需要有大量的资金支撑，作为保证文化建设质量的前提条件，各级文化部门要从思想上加以重视。第一，确定各级政府作为群众文化建设的主体负责人，为顺利展开群众文化建设，要保证文化建设的拨款做到专款专用。第二，激励社会力量加入到群众文化建设当中来，充分激发出企业、单位以及社会资本注入文化建设的主动性，有效开拓文化建设资金渠道。第三，政府要确保文化建设与管理部门的人员、公用以及业务费用的拨款，满足群众文化管理的需要。
（三）加强群众文化队伍建设
开展群众文化是否满意取决于群众文化建设队伍的整体素质。专业文化建设人才建立起良好的团队，大大提高群众文化建设质量。因而，文化馆要主动积极的做好群众文化队伍的建设工作，采取下面两个方面的措施：第一，严格人才引进制度，引入高素质的文化人才。现如今的群众文化建设人员逐渐增多，可是真正高素质的人才却不多。所以，在人才引进当中，不断完善人才引进策略，严格考试以及面试制度，对人才进行全方位考核。第二，定期展开系统的培训活动，增强人员的综合素质。知识是不断更新的，文化馆需要定期对人员进行培训，构成一个长效机制，对文化工作者的知识进行更新，增强人员的创新能力，提高文化工作者的综合素养。
（四）丰富群众文化活动形式与文化传播
为了做好群众文化建设，不但要把群众文化活动做好，而且还要传播群众文化。文化活动是群众欣赏参与的文娱活动，帮助群众体会到文化的美。文化传播就是让外地的人们了解到本地的特色文化，吸引外地人们熟悉本地文化。要从群众文化活动的形式入手，将群众文化活动的策划组织做到位，开展多样的群众文化活动来吸引群众。利用微博、微信等手段做好文化宣传，让全球的人们可以熟悉地方文化。
综上所述，现代公共文化服务体系的基本出发点就是保护人民群众的文化权益、维护公民文化权利，作为文化建设的出发点。群众文化组织部门中群众文化工作人员，在逐渐兴起的文化建设高潮当中，更主动自觉的开展、组织群众文化活动，保证活动内容健康、积极，形式多种多样，推进群众文化繁荣发展，让广大人民群众感受到丰富的精神生活，一同享受文化发展的成果。
参考文献：
[1]邓紫晨.现代公共文化服务体系下群众文化建设的方法[J].文化创新比较研究，2018，2（09）：152+154.
[2]苏巧丽.现代公共文化服务体系构建中的群众文化建设[J].大众文艺，2017（06）：11.
[3]李国新.对我国现代公共文化服务体系建设的思考[J].克拉玛依学刊，2016，6（04）：3-15+2.
[4]郑满贵，刘鹏.加强公共文化服务体系建设保障人民群众文化权益[J].前进，2011（10）：33-35.