心理学中有个概念叫“沉锚效应”。它是说：人们在思维过程中接收到的第一信息，会像沉入水底的锚一样固定在某处，从而形成一种思维定势。一旦形成了这种思维定势，日后就很难改变了。
　　大学生求职，下岗人员再就业，都是个严峻的现实问题。许多人在不知不觉中失去了到手的就业机会，究其原因，大多数是没有把握好求职的第一关，即面试关。
　　求职人员的面试，是非常重要的一关。求职人员的一些细节动作，会给用人单位留下深刻的印象。例如：面试无故迟到，接听手机，穿戴花哨，嘴叼零食，表情傲慢，衣冠不整，等等。这些看似无关紧要的细节，却可以反映出一个人的修养和素质。而用人单位正是通过对这些细节的考核，决定应聘人员的取舍。
　　如今，人才市场竞争异常激烈，要想谋个好的工作职位，并非一件容易的事。因此，在拥有过硬专业知识的同时，还要多掌握一些面试的技巧，牢记“沉锚效应”的启示，在细节上多下功夫，只有这样，才能顺利过关，获得满意的工作岗位。
　　（云南 唐英 ）