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为了解决目前缺乏规范有效的企业核心竞争力评价体系问题,构建了企业核心竞争力模糊系统评价模型。通过采用规范研究与实证分析相结合的方法,将模糊集理论与系统分析思想引入企业核心竞争力评价中,提出了企业核心竞争力的定义,分析了其决定因素,构建了其评价原则与评价模型。实例应用证实了该评价体系具有良好的可行性与实用性。