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开展招聘工作时，员工管理其实已经开始，入职初的种种管理细节，都将决定新人是否能快速融入所在团队，同时也在一定程度上决定了新人流失率。
五成企业新老员工有利益冲突
【摘 要】
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开展招聘工作时，员工管理其实已经开始，入职初的种种管理细节，都将决定新人是否能快速融入所在团队，同时也在一定程度上决定了新人流失率。
【出 处】
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中国药店
【发表日期】
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2018年6期
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