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[摘 要]全球经济区域化、思想多元化、政治一体化等新形势的出现对社会、经济等各个方面都造成了非常深远的影响，国有企业也不例外，新形势的影响对国企内部的思政工作建设带来许多的挑战，基于此，对国企思政工作创新日益成为众人所关注的问题，有针对性地做好员工的思想教育引导工作，以此提高企业的凝聚力和竞争力。据此，本文对如何做好国有企业转型期思想政治工作的几点思考进行了深入分析。
[关键词]国有企业；转型期；思想政治工作
中图分类号：TM76 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）40-0333-01
引言
国有企业是我国社会主义建设的主力，是国民经济建设的重要支柱，是现代化建设的主导力量。所以国有企业的稳定发展对国家和人民都有着非常重要的意义，然而世界经济全球化、政治区域化、文化多元化和信息的大爆炸等新形势都对国有企业的稳定发展带来许多挑战，面对挑战最重要的就是稳定思想政治的方向。可是在新形势下现有的思想政治建设暴露出很多的问题。世界的变化到底带来怎样的挑战，国企思政工作又有着怎样的问题，未来该怎样对国企思政进行创新正是本文接下来所要阐述的问题。
1 新时期国有企业所面对的形势
全球政治一体化、经济区域化、文化多元化是新时期的大背景，大背景下带来的科技、人文、思想等等的发展改变深深影响了国有企业的发展，凭借新形势新政策，国有企业在市场中取得了一系列的成就。国有企业成就的取得当然离不开企业内部开展的思想政治工作。多年以来，国有企业的思想政治建设已形成了一定的体系。思想政治必须适应新环境的变化，所以对新环境的认知便成为思想政治建设体系的第一步。目前，全球化、市场化、信息化的大环境深深影响了人们的思想观念，新鲜的市场观念、法制观念被引入，推动国有企业员工在思想进步的同时，非马克思主义思想、腐朽的资本主义思想等等也对国企员工带来巨大的危害。市场经济的变革，为市场带来新的秩序与平等的观念，也重新对市场资源进行了划分。但思维变革同样包涵着诸如自私自利、利益为重等等，这些使得员工的思想受到影响，但市场体制局限性无法一朝一夕改变，对企业员工的思想政治工作便显得更为重要。另一方面，互联网的发展、信息的爆炸，带来众多良莠不齐的信息，企业员工所接触到的信息对其思想的改变有着非常重要的影响，信息垃圾使得道德意识变薄弱，观念灌输使得思想矛盾加剧，新时代的各种思潮互相冲击、互相激荡，现实矛盾与精神矛盾相叠加等等，这些都表明国企思想政治工作需要进一步的开展。
2 国有企业开展思想政治工作的重要
国企的发展必须符合本国的根本国情，我国致力于建设特色社会主义国家，所以对国企进行思想政治教育将指导国有企业的未来发展，深入落实科学发展观，推动企业改革的深入进行。新时期，我国的国情也出现了一系列的新变化，开展思想政治工作能够保证企业内外都对现实国情有着更好的认知，对建设资源节约型、环境友好型社会有着长远的意义。再者，在国家经济的建设中，对思想政治工作的开展是贯彻落实国家基本路线和科学发展观的重要保证，长久以来，我国就明确了“一个中心，两个基本点”的发展方针，开展思想政治工作将更好保证方针的进行。对社会层面而言，加强对国有企业的思想政治工作，将切实保证社会关键资源的稳定供给和关键服务的顺利实施。企业的稳定会使得国民对国家更有信心，无论是社会稳定，还是社会和谐都会受到企业稳定的影响，最后，我国经济之所以能够取得一系列的成就，能够保证又好又快的发展，能够披荆斩棘，思想政治工作在其中起到了非常重要的作用。对企业而言，思想政治工作的开展将对企业产生十分积极的影响，无论是对强化职工的教育，优化企业内部的环境，还是对企业发展做思想指导都是非常重要的。国有企业不同于一般企业，其直接肩负着建设国家的伟大重任。国有企业的改革是我国经济改革的重点，国有企业的发展是国民经济发展的支撑。因此国有企业的稳定有着十分重要的意义，保证企业内部思想的正确是保证企业稳定的根本前提，并且强化职工的思想教育，能够有效避免企业职工与社会框架、社会整体的价值取向的矛盾与冲突，也避免了混乱现象的发生。总而言之，增强对企业的思想政治工作能够提高员工的工作积极性，增强员工的信念，进而增强企业的凝聚力。在企业内部树立正确的价值观和行为准则，为企业的振兴建立强有力的精神护盾。
3 落实政策，切实保护职工的切身利益
贯彻落实政策，保护职工的切身利益是国有企业做好思想政治工作的有力保障。企业转型在现代化市场环境下已经成为了必然趋势，因此企业职工在精神上是能够接受转型的，但是如果与自身利益相关时，其思想工作难度就会加大。所以，在开展企业职工思想政治工作前，必须切实将企业职工的安置工作做好，制定完善的、合理的安置方案，其不仅要能够充分体现出国家对国有企业转型政策的贯彻落实，加强对国有企业转型的保护，确保国有企业职工的合法利益不受损害，甚至应该将政策向弱势群体偏倚，只有这样，国有企业转型期的思想政治工作才能够有的放矢，从而为国有企业的转型创造良好的条件。4.加强对员工的教育培训，打造一支高素质的队伍通过积极开展各种业务技能学习，為国有企业建设一支高素质和高能力的队伍，全面提高员工的思想意识和水平，为国有企业实现可持续发展提供坚实的人力基础。与此同时，还应该定期对员工进行职业道德教育，积极引导员工实现企业利益与个人利益的融合，对企业的荣誉和利益加强维护。国有企业还要不断督促员工，按时按质地完成自己的工作。在工作岗位上，将企业的企业与切身利益放在同等位置，做到干一行、爱一行，充分发挥自己的特长优势，做到精细化，为企业创造出良好的成绩。
结束语
综上所述，国有企业转型期是企业得以发展的良好的契机，同时也是积极开展思想政治工作的新机遇，所以国有企业必须抓住这一机遇，充分认识到转型期思想政治工作的重要性和必要性。在此基础上，适应时代对思想政治工作的积极影响，培养良好的思想政治工作创新意识，从而促进国有企业思想政治的健康可持续发展。
参考文献
[1] 朱子龙.人工智能技术在电气自动化控制中的运用探讨[J].科技创新与应用，2012，17：14.
[2] 张聪一，刘颖超.电气自动化控制中人工智能技术[J].科技传播，2012，15：83+79.
[3] 张林.电气自动化技术中人工智能的应用研究[J].企业导报，2012，20：293.
[关键词]国有企业；转型期；思想政治工作
中图分类号：TM76 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）40-0333-01
引言
国有企业是我国社会主义建设的主力，是国民经济建设的重要支柱，是现代化建设的主导力量。所以国有企业的稳定发展对国家和人民都有着非常重要的意义，然而世界经济全球化、政治区域化、文化多元化和信息的大爆炸等新形势都对国有企业的稳定发展带来许多挑战，面对挑战最重要的就是稳定思想政治的方向。可是在新形势下现有的思想政治建设暴露出很多的问题。世界的变化到底带来怎样的挑战，国企思政工作又有着怎样的问题，未来该怎样对国企思政进行创新正是本文接下来所要阐述的问题。
1 新时期国有企业所面对的形势
全球政治一体化、经济区域化、文化多元化是新时期的大背景，大背景下带来的科技、人文、思想等等的发展改变深深影响了国有企业的发展，凭借新形势新政策，国有企业在市场中取得了一系列的成就。国有企业成就的取得当然离不开企业内部开展的思想政治工作。多年以来，国有企业的思想政治建设已形成了一定的体系。思想政治必须适应新环境的变化，所以对新环境的认知便成为思想政治建设体系的第一步。目前，全球化、市场化、信息化的大环境深深影响了人们的思想观念，新鲜的市场观念、法制观念被引入，推动国有企业员工在思想进步的同时，非马克思主义思想、腐朽的资本主义思想等等也对国企员工带来巨大的危害。市场经济的变革，为市场带来新的秩序与平等的观念，也重新对市场资源进行了划分。但思维变革同样包涵着诸如自私自利、利益为重等等，这些使得员工的思想受到影响，但市场体制局限性无法一朝一夕改变，对企业员工的思想政治工作便显得更为重要。另一方面，互联网的发展、信息的爆炸，带来众多良莠不齐的信息，企业员工所接触到的信息对其思想的改变有着非常重要的影响，信息垃圾使得道德意识变薄弱，观念灌输使得思想矛盾加剧，新时代的各种思潮互相冲击、互相激荡，现实矛盾与精神矛盾相叠加等等，这些都表明国企思想政治工作需要进一步的开展。
2 国有企业开展思想政治工作的重要
国企的发展必须符合本国的根本国情，我国致力于建设特色社会主义国家，所以对国企进行思想政治教育将指导国有企业的未来发展，深入落实科学发展观，推动企业改革的深入进行。新时期，我国的国情也出现了一系列的新变化，开展思想政治工作能够保证企业内外都对现实国情有着更好的认知，对建设资源节约型、环境友好型社会有着长远的意义。再者，在国家经济的建设中，对思想政治工作的开展是贯彻落实国家基本路线和科学发展观的重要保证，长久以来，我国就明确了“一个中心，两个基本点”的发展方针，开展思想政治工作将更好保证方针的进行。对社会层面而言，加强对国有企业的思想政治工作，将切实保证社会关键资源的稳定供给和关键服务的顺利实施。企业的稳定会使得国民对国家更有信心，无论是社会稳定，还是社会和谐都会受到企业稳定的影响，最后，我国经济之所以能够取得一系列的成就，能够保证又好又快的发展，能够披荆斩棘，思想政治工作在其中起到了非常重要的作用。对企业而言，思想政治工作的开展将对企业产生十分积极的影响，无论是对强化职工的教育，优化企业内部的环境，还是对企业发展做思想指导都是非常重要的。国有企业不同于一般企业，其直接肩负着建设国家的伟大重任。国有企业的改革是我国经济改革的重点，国有企业的发展是国民经济发展的支撑。因此国有企业的稳定有着十分重要的意义，保证企业内部思想的正确是保证企业稳定的根本前提，并且强化职工的思想教育，能够有效避免企业职工与社会框架、社会整体的价值取向的矛盾与冲突，也避免了混乱现象的发生。总而言之，增强对企业的思想政治工作能够提高员工的工作积极性，增强员工的信念，进而增强企业的凝聚力。在企业内部树立正确的价值观和行为准则，为企业的振兴建立强有力的精神护盾。
3 落实政策，切实保护职工的切身利益
贯彻落实政策，保护职工的切身利益是国有企业做好思想政治工作的有力保障。企业转型在现代化市场环境下已经成为了必然趋势，因此企业职工在精神上是能够接受转型的，但是如果与自身利益相关时，其思想工作难度就会加大。所以，在开展企业职工思想政治工作前，必须切实将企业职工的安置工作做好，制定完善的、合理的安置方案，其不仅要能够充分体现出国家对国有企业转型政策的贯彻落实，加强对国有企业转型的保护，确保国有企业职工的合法利益不受损害，甚至应该将政策向弱势群体偏倚，只有这样，国有企业转型期的思想政治工作才能够有的放矢，从而为国有企业的转型创造良好的条件。4.加强对员工的教育培训，打造一支高素质的队伍通过积极开展各种业务技能学习，為国有企业建设一支高素质和高能力的队伍，全面提高员工的思想意识和水平，为国有企业实现可持续发展提供坚实的人力基础。与此同时，还应该定期对员工进行职业道德教育，积极引导员工实现企业利益与个人利益的融合，对企业的荣誉和利益加强维护。国有企业还要不断督促员工，按时按质地完成自己的工作。在工作岗位上，将企业的企业与切身利益放在同等位置，做到干一行、爱一行，充分发挥自己的特长优势，做到精细化，为企业创造出良好的成绩。
结束语
综上所述，国有企业转型期是企业得以发展的良好的契机，同时也是积极开展思想政治工作的新机遇，所以国有企业必须抓住这一机遇，充分认识到转型期思想政治工作的重要性和必要性。在此基础上，适应时代对思想政治工作的积极影响，培养良好的思想政治工作创新意识，从而促进国有企业思想政治的健康可持续发展。
参考文献
[1] 朱子龙.人工智能技术在电气自动化控制中的运用探讨[J].科技创新与应用，2012，17：14.
[2] 张聪一，刘颖超.电气自动化控制中人工智能技术[J].科技传播，2012，15：83+79.
[3] 张林.电气自动化技术中人工智能的应用研究[J].企业导报，2012，20：293.