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5月29日，本刊在湖南长沙举办的第二届“中国造隐形冠军”长青峰会隆重召开。
你是选择做独角兽？还是做隐形冠军？本刊长期以来的价值观与坚守，就是坚信中国制造业应该选择做隐形冠军。因为无论互联网还是物联网时代，都永远不缺独角兽，但缺少要靠专注、靠技术、靠品质、靠可持续的竞争力、造物又造人的隐形冠军企业。
那么，隐形冠军是如何走到今天的？企业家如何抵御外界的诱惑？如何识别、把握关键机会点？变革为何不能一以贯之地推行下去？这些问题都在被一一破解。
蒂森克虏伯（中国）投资有限公司首席执行官高岩，松下（中国）前总裁木元哲，日本经济大学经营学院院长、日本长寿企业研究领域第一人后藤俊夫等嘉宾悉数到场，与中国企业分享隐形冠军成长与长青之道。
敬请关注本刊对此次盛会后续的精彩报道，关注中国制造业。（晓庄）
日本企业商道与经营创新访学活动成功举办
5月12日，《中外管理》“日本企业商道与经营创新研修班”70多位来自全国各地的企业家，在《中外管理》杂志社社长、总编杨光的带领下抵达大阪，进行了为期6天的访学活动。
本次访学活动，零牌顾问机构国际导师、松下（中国）前总裁、零牌木元塾塾长木元哲全程陪同，深度解析日本企业的经营哲学。零牌顾问机构董事长，华南理工大学工商管理学院EDP特聘教授祖林也作为点评专家，参与了此次活动。
5月13日，訪学团队成员亲密接触到了PHP研究所松下资料馆和京瓷资料馆。了解了松下幸之助与稻盛和夫的成功“心经”;5月14日，访学团还参访了大阪企业家博物馆及月桂冠大仓纪念馆;5月15日，通过对丰田汽车的会馆，朝日啤酒的见学，了解到日本企业是如何在经济持续衰退的周期下，顽强生存和发展，从而保持自己强大的竞争能力;5月16日，访学团参访了养乐多湘南工厂有着110年历史的北星铅笔株式会社、川崎重工的东京机器人中心体验馆和雪印乳业工厂。
最后，如何塑造企业的经营理念，如何构建企业文化，如何具备企业家精神。关西商法所阐述的东方经营哲学和儒家之道，让随行的企业家们茅塞顿开。
此次《日本商道与经营创新》研修已经结束，但是企业家学员们的经营实践才刚刚开始。（小管）
本刊协办济南人力资本产业高端论坛
5月18日—19日，中国·济南人力资本产业高端论坛在济南召开，该论坛由中共济南市委、济南市人民政府主办，济南市人才工作领导小组办公室、济南高新区管委会山东产业技术研究院承办，济南人力资本产业研究院、《中外管理》杂志社等单位共同协办。
在论坛开幕式上，一款利用大数据信息开发的全国首个“人才有价”评估平台正式上线。本次论坛不仅有对人力资本产业最新趋势的解读和实践，还有对于人力资本产业的创新思考与方向。近700位专家学者、公司高管围绕人力产业的“转型”“变革”“创新”和“谋远”这四个关键词，碰撞交流、理清思路、总结实践经验，为将人力资本产业真正做成有无限潜力、价值万亿级的朝阳产业找到方向。
山东省委常委、济南市委书记王忠林、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长孙建立、中央组织部人才工作局原巡视员李志刚、全国工商联人才交流服务中心副主任王兆成、山东省工业和信息化厅党组书记厅长汲斌昌，山东省委组织部副部长、山东省人社厅厅长梅建华等嘉宾出席了本次盛会。
本次论坛的主题演讲环节，由《中外管理》杂志社副社长李翼主持，在两天论坛中有22位行业精英、人力资本领域专家、知名学者先后登台演讲，分享了人力资本产业发展的最前沿理论和成果，全景式展现了人力资本产业生态界面。
济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长张维国在《以人才评估定价为平台，打造人力资本，服务产业新动能》的主题演讲中，详细介绍了“人才有价”评估平台。该平台依托个人的综合信用，与各大金融机构、银行、类金融机构开展合作，形成了一条完整的金融创新链，推动各类人才直接获得真金白银的资金支持。目前济南高新区某中小企业团队已获得银行授信1.5亿元，获得银行实际融资4000万元。通过身价评估平台和金融模式的链式创新，济南高新区搭建了“人才—产业—金融”一体化的交互赋能模式，找到了人力资本产业发展培育新动能的增长点。
本次论坛由新浪财经面向全球进行视频直播，共有45万人次的场外观众收看了本次论坛现场实况。（齐心）
红五月，中外管理商学院
地方书院活动红遍全国
4月底到5月，中外管理商学院全国各地方书院的活动，可谓百花齐放。
4月26日，中外管理战略合作伙伴、青岛知行合一总裁，姚凤鹏应中外管理商学院·东营书院的邀请，来到中国石化集团共享服务有限公司，为公司管理层进行了半天的分享。以稻盛和夫先生的生平故事为例，深入浅出的展开对稻盛经营哲学的论述。稻盛和夫创业路上的很多故事，引发了学员的共鸣。这种分享学习的必要性得到了在场学员的一致肯定，也初步敲定了未来长期合作意向。
4月29—30日，中外管理商学院·赤峰书院邀请普智私董会创始人、中外管理总裁私董会教练刘百功，为赤峰的民营企业家进行了主题为《“决胜新常态”引领企业转型升级》的主题研讨班，为企业成长赋能。
5月11—13日，位于湖南长沙的中外管理商学院·潇湘书院在征求学员意见后举办了三天两晚的“众筹课”——《阿米巴与人单合一》。中外管理战略合作伙伴、青岛知行合一总裁姚凤鹏为学员进行了精彩而充分的分享。学员们深入体验了如何将经营哲学运用在企业日常经营管理中，以及如何让企业里人人都是自主经营者，从而激活团队。
半个月后，5月29日，陈与陈定位设计创始人陈国进应潇湘书院之邀，为长沙企业家带来《品牌认知战略》的精彩内容。陈国进从设计跨界到品牌定位领域，用独创的品类原型设计理论推动企业品牌定位体系的新发展，从一个全新的角度开拓了企业经营者的视角，看到品牌定位更高效的落地路径和强大作用。
5月31日，由江苏南通市市场监督管理局、南通市工业和信息化局联合主办，中外管理商学院·静海书院承办的企业赋能项目——“赋能南通高端纺织行业2019新产业新技术新业态新模式”启动。本次项目以南通高端纺织企业的系列访学为主要形式组织起来，融入“私董会”，“访、学、悟”融合，达到一次访学让参加访学的企业和接待访学的企业都能有收获。本次项目的第一站，就是走进南通富美服饰，深入探究富美的《逆势持续增长的独特解码》。（李利）
你是选择做独角兽？还是做隐形冠军？本刊长期以来的价值观与坚守，就是坚信中国制造业应该选择做隐形冠军。因为无论互联网还是物联网时代，都永远不缺独角兽，但缺少要靠专注、靠技术、靠品质、靠可持续的竞争力、造物又造人的隐形冠军企业。
那么，隐形冠军是如何走到今天的？企业家如何抵御外界的诱惑？如何识别、把握关键机会点？变革为何不能一以贯之地推行下去？这些问题都在被一一破解。
蒂森克虏伯（中国）投资有限公司首席执行官高岩，松下（中国）前总裁木元哲，日本经济大学经营学院院长、日本长寿企业研究领域第一人后藤俊夫等嘉宾悉数到场，与中国企业分享隐形冠军成长与长青之道。
敬请关注本刊对此次盛会后续的精彩报道，关注中国制造业。（晓庄）
日本企业商道与经营创新访学活动成功举办
5月12日，《中外管理》“日本企业商道与经营创新研修班”70多位来自全国各地的企业家，在《中外管理》杂志社社长、总编杨光的带领下抵达大阪，进行了为期6天的访学活动。
本次访学活动，零牌顾问机构国际导师、松下（中国）前总裁、零牌木元塾塾长木元哲全程陪同，深度解析日本企业的经营哲学。零牌顾问机构董事长，华南理工大学工商管理学院EDP特聘教授祖林也作为点评专家，参与了此次活动。
5月13日，訪学团队成员亲密接触到了PHP研究所松下资料馆和京瓷资料馆。了解了松下幸之助与稻盛和夫的成功“心经”;5月14日，访学团还参访了大阪企业家博物馆及月桂冠大仓纪念馆;5月15日，通过对丰田汽车的会馆，朝日啤酒的见学，了解到日本企业是如何在经济持续衰退的周期下，顽强生存和发展，从而保持自己强大的竞争能力;5月16日，访学团参访了养乐多湘南工厂有着110年历史的北星铅笔株式会社、川崎重工的东京机器人中心体验馆和雪印乳业工厂。
最后，如何塑造企业的经营理念，如何构建企业文化，如何具备企业家精神。关西商法所阐述的东方经营哲学和儒家之道，让随行的企业家们茅塞顿开。
此次《日本商道与经营创新》研修已经结束，但是企业家学员们的经营实践才刚刚开始。（小管）
本刊协办济南人力资本产业高端论坛
5月18日—19日，中国·济南人力资本产业高端论坛在济南召开，该论坛由中共济南市委、济南市人民政府主办，济南市人才工作领导小组办公室、济南高新区管委会山东产业技术研究院承办，济南人力资本产业研究院、《中外管理》杂志社等单位共同协办。
在论坛开幕式上，一款利用大数据信息开发的全国首个“人才有价”评估平台正式上线。本次论坛不仅有对人力资本产业最新趋势的解读和实践，还有对于人力资本产业的创新思考与方向。近700位专家学者、公司高管围绕人力产业的“转型”“变革”“创新”和“谋远”这四个关键词，碰撞交流、理清思路、总结实践经验，为将人力资本产业真正做成有无限潜力、价值万亿级的朝阳产业找到方向。
山东省委常委、济南市委书记王忠林、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长孙建立、中央组织部人才工作局原巡视员李志刚、全国工商联人才交流服务中心副主任王兆成、山东省工业和信息化厅党组书记厅长汲斌昌，山东省委组织部副部长、山东省人社厅厅长梅建华等嘉宾出席了本次盛会。
本次论坛的主题演讲环节，由《中外管理》杂志社副社长李翼主持，在两天论坛中有22位行业精英、人力资本领域专家、知名学者先后登台演讲，分享了人力资本产业发展的最前沿理论和成果，全景式展现了人力资本产业生态界面。
济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长张维国在《以人才评估定价为平台，打造人力资本，服务产业新动能》的主题演讲中，详细介绍了“人才有价”评估平台。该平台依托个人的综合信用，与各大金融机构、银行、类金融机构开展合作，形成了一条完整的金融创新链，推动各类人才直接获得真金白银的资金支持。目前济南高新区某中小企业团队已获得银行授信1.5亿元，获得银行实际融资4000万元。通过身价评估平台和金融模式的链式创新，济南高新区搭建了“人才—产业—金融”一体化的交互赋能模式，找到了人力资本产业发展培育新动能的增长点。
本次论坛由新浪财经面向全球进行视频直播，共有45万人次的场外观众收看了本次论坛现场实况。（齐心）
红五月，中外管理商学院
地方书院活动红遍全国
4月底到5月，中外管理商学院全国各地方书院的活动，可谓百花齐放。
4月26日，中外管理战略合作伙伴、青岛知行合一总裁，姚凤鹏应中外管理商学院·东营书院的邀请，来到中国石化集团共享服务有限公司，为公司管理层进行了半天的分享。以稻盛和夫先生的生平故事为例，深入浅出的展开对稻盛经营哲学的论述。稻盛和夫创业路上的很多故事，引发了学员的共鸣。这种分享学习的必要性得到了在场学员的一致肯定，也初步敲定了未来长期合作意向。
4月29—30日，中外管理商学院·赤峰书院邀请普智私董会创始人、中外管理总裁私董会教练刘百功，为赤峰的民营企业家进行了主题为《“决胜新常态”引领企业转型升级》的主题研讨班，为企业成长赋能。
5月11—13日，位于湖南长沙的中外管理商学院·潇湘书院在征求学员意见后举办了三天两晚的“众筹课”——《阿米巴与人单合一》。中外管理战略合作伙伴、青岛知行合一总裁姚凤鹏为学员进行了精彩而充分的分享。学员们深入体验了如何将经营哲学运用在企业日常经营管理中，以及如何让企业里人人都是自主经营者，从而激活团队。
半个月后，5月29日，陈与陈定位设计创始人陈国进应潇湘书院之邀，为长沙企业家带来《品牌认知战略》的精彩内容。陈国进从设计跨界到品牌定位领域，用独创的品类原型设计理论推动企业品牌定位体系的新发展，从一个全新的角度开拓了企业经营者的视角，看到品牌定位更高效的落地路径和强大作用。
5月31日，由江苏南通市市场监督管理局、南通市工业和信息化局联合主办，中外管理商学院·静海书院承办的企业赋能项目——“赋能南通高端纺织行业2019新产业新技术新业态新模式”启动。本次项目以南通高端纺织企业的系列访学为主要形式组织起来，融入“私董会”，“访、学、悟”融合，达到一次访学让参加访学的企业和接待访学的企业都能有收获。本次项目的第一站，就是走进南通富美服饰，深入探究富美的《逆势持续增长的独特解码》。（李利）