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随着"万众创业时代的到来,中小企业逐渐成为我国的主要经济群体。在中小企业发展过程中,人力资源的成本是影响其发展的重要瓶颈之一,包括人力资源的获取成本、培训与使用成本以及人力资源的离职成本。本文针对人力资源成本的构成要素,提出了优化招聘流程、加强员工培训、控制主动离职率的人力资源控制措施。