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当前我国老龄化趋势越来越明显，老龄人口所占比例逐年增长，企业退休职工总数也在不断增大，作为曾经为我国事业迅猛发展做出巨大贡献的离退休职工，他们退休后的老年生活也正是企业十分关注重视的工作。而随着我国社会化养老体系的逐步建立，离退休职工的养老工作将形成由政府、社会组织、企业和志愿者相互补充的新格局，企业应该在这种新形势下为退休职工提供更优质的服务工作。本文旨在通过分析企业退休职工社会化服务管理工作的难点，并探索研究有效的措施，让退休职工真正做到老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。