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[摘要]在我国社会与经济都高速发展的新时期，地质找矿工作面临着更多的机遇，也迎接着巨大的挑战。实践表明我国地质找矿工作中仍存在一些重点、难点问题，进而导致找矿工作无法取得突破性进展。为了更好的提高找矿水平，本文就找矿工作中的重点、难点问题进行了分析探讨，总结出了部分提高找矿效率的策略建议。
[关键词]地质找矿 现状 重点难点 策略建议
[中图分类号] F416.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-5-70-2
1我国地质找矿工作的发展现状
我国地质矿产十分丰富，找矿问题一直是矿业界关注的话题，尤其是在新时期改革开放不断深化的背景下，找矿更被提到国家的发展规划中来。历来，党和国家领导人都比较重视地质找矿工作。我国一直坚持科学探采的方针，运用先进的找矿技术找到了一些极为重要的矿产资源，国民经济价值也得到了稳步的提高。但这并没有结束，我国仍然在大力探讨找矿工作的可行方针，目的是提高矿产资源探采及综合利用水平，这样才能够促进地质找矿工作的发展，更好地为国家的经济建设提供有效的矿产资源，满足国民经济建设的需要。
新中国成立以来，社会主义经济有了飞速的发展，而发展必须靠资源来提供保证。在矿产资源短缺问题日益严重的今天，更好的开展找矿工作，加大找矿勘查力度，找到更多更好的矿产，也成为各个国家发展的重点。所以，国家政府及各个部门都对找矿工作给予了相当高的关注。在长期的改革创新发展进程中，我国的地质找矿工作机制和我国的社会主义市场已基本协调，很好的促进了找矿工作的发展进步。现今的地质找矿工作已经改变了过去只注重找矿的观念，而是将环境和经济因素都考虑在内，不仅在国内找，而且走出国门，在国外独立和合作找矿；并且地质找矿工作的机制、技术和方式也有了很大的改进，地质找矿工作已形成一套科学的格局和文化。现今的地质找矿工作方式不仅在工作格局上有很大的改变，使开展工作的模式更加开放，也使找矿企业结构、科技和投资结构都有所改变。进行地质找矿工作时，还把精神财富和物质财富放在了同等的高度，建立了富有创新性的找矿体系。但我国目前找矿工作的开展体系仍不健全，存在一些重难点问题无法解决，极大的影响了找矿的进度及效率。
2我国地质找矿工作面临的重点、难点分析
现今我国的地质找矿工作已有了很大的进步，如体制、技术、方法、格局、文化等方面，可是这些先进的工作模式和技术并没有在全国各地发展进来。偏远地区的一些找矿单位和企业在工作中还有很多的漏洞和疏忽，笔者对此进行了详细的论述。
第一，地质工作中资金投入不足，资金投入的不合理，投入资金未得到高效利用、充分利用。除找矿外，人类生活中，存在许多影响环境的地质因素，需要做的地质工作很多（见图1），这需要大量的资金投入，而资金投入不足，必然影响大量地质工作的开展。在找矿地质勘查工作中，更要有充分的资金提供支持，这样才能保证整个地质勘查施工工作能够顺利完成。可是，现今我国的许多找矿企业虽然有先进的技术和设备却在开展工作时没有足够的资金，这主要是因为资金投入的不合理，不仅降低了地质找矿工作的效率，还影响工作质量。同时资金不足还会带来一系列的安全隐患，对找矿工作的开展也是极为不利的。
第二，找矿工作中的管理制度不够完善。地质找矿工作工作环境严苛、技术含量要求较高，人员组成复杂，想顺利开展工作，必须以规范科学的制度为保障。当前，我国具有数量庞大的地质找矿队伍，队伍组成来源非常复杂：有的是国家的勘查队伍，有的的是大型企业组织的勘查队伍，还有的是地方政府结合当地投资方组建的勘查队伍。由于国家缺乏对地质找矿队伍的管理和规范，许多队伍对自身定位不清，商业化和公益化划分也相对模糊。由于地质找矿工作具有高风险，高收入的行业特点，导致部分地质找矿队伍只顾私利，不为国家大局着想。而国家对地质找矿行业管理制度的不完善，更给少数队伍趁机谋取私利创造了机会，从而导致国家经济利益和环境资源造成巨大损失。
第三，地质矿产产权不明晰和市场监督机制不够完善。地质行业中常常会出现地质矿产产权不明晰，开展地质找矿工作时具有较大的风险，但其利润也是和风险成正比的，这也导致很多民间地质找矿单位涌入其中。这使我国的地质行业产生了公益找矿和商业找矿边界不清晰的现象，而产生这些现象的原因正是因为监督机制不完善、监督强度不够，这不仅影响找矿工作的顺利发展，使其无法满足社会发展的需求，还大大提高了找矿工作的风险系数。
第四，地质找矿业要善于吸纳、培养创新性人才。地质找矿工作的现场环境是比较特殊的，实践性比较强，所以工作人员必须根据实际情况来应用创新性的技术，这样才能较好的保证工作效率。可是现今的许多企业只是一味的引进先进技术却不对其加以改造和创新，这不仅制约了找矿业的发展，也大大的提高了企业的找矿成本。此外，某些找矿部门和企业不能对地质专业人才进行合理的安排，使他们的能力无法真正发挥出来，这也是制约地质找矿业发展的一大重要原因。
3促进我国地质找矿工作发展的策略建议
3.1加大国家和地方政府对地质找矿工作的主导力度和资金投入
国家和地方政府要加大对地质找矿工作的资金投入，充分利用各种社会资源保障地质找矿工作的顺利展开。政府投资或引入民间资本，设立地质找矿工作专项资金，专门用于找矿队伍设备更新换代和技术创新工作。同时，针对找矿工作环境复杂，地方勘查队伍能力不足以满足找矿工作的情况，由国家委派更好水平的专业队伍，从人员、资金、设备等方面给予最大支持，做好区调等基础性地质工作，地方及企业的找矿勘查部门，后续跟进，确保勘查工作快速、顺利、有效地开展。在分配资源时，从整体利益出发，侧重于国家勘查项目。对于勘查和开采资源可能对当地自然环境造成破坏的情况，国家和企业都有责任投入专项资金，做好当地环境保护工作。
3.2完善地质找矿管理制度
矿管制度是开展找矿工作的根本，对找矿工作的开展具有规范和指导的意义。因此针对我国目前地质找矿队伍人员复杂、管理薄弱的情况，需要建立健全地质找矿行业管理体系，完善地质找矿行业监督管理制度，规范勘查队伍和勘查人员的行为，进行及时有效的监管，使地质找矿工作有法可依，有章可循。同时，通过完善有效的管理制度和激励措施激发勘查人员的工作积极性，推动地质找矿工作的有效开展。
3.3强化创新型人才的培养力度
地质找矿创新人才的培养工作开展的好坏直接关系到我国工业经济发展的水平。加强地质找矿创新型人才的培养，是提高地质找矿工作创新水平的根本方法。创建科学系统的人才培养体系，如产、学、研结合，营造适宜创新工作开展的外部环境，结合地质找矿实践，培养人才的创新意识，不断提高人才的创新能力。按照优势互补，相互合作的原则，找矿单位和科研院所共同承担勘探项目，在寻找和开采矿产资源的过程中完成对新知识、新技能、新模式的学习和实践。
3.4进一步推进地质找矿工作的现代化，做好信息收集与整理工作
信息收集与整理是地质找矿必备的前期准备工作之一。勘查队伍要对目标周围自然环境、地质成矿条件乃至历史事件、人群生活习惯特点等方面进行大量的信息收集与整理工作。从海量的信息中，找到与地矿有关的情报，为寻矿工作提供脉络清晰的线索。
勘查矿产时，要注意对自然规律和先进工具的把握和运用，做到目的明确，思路清晰，手段科学。建立矿物信息综合评价档案，综合考虑自然地理条件、矿产储量、经济成本效益等信息，实现勘探方法的最优化。同时加大国家对地质找矿行业的扶持与引导，完善地质找矿管理制度，加大对新型人才的培养，不断提高矿物勘查技术，从而推动我国地质找矿工作的高速健康发展，提高其在国际市场上的竞争力。
4结语
总而言之，找矿工作与我们的生产生活是息息相关的，它是促进社会文化、经济发展的计财处，同时对我国的经济命脉也起到了一定的支撑作用。正确分析找矿工作中的重难点问题，加大技术、资金的投入，完善地质找矿管理制度，强化创新型人才的培养力度，对我国找矿工作有着极好的促进作用。在科学发展的理论指导下，积极推动找矿工作的发展对带动相关产业发展、促进社会经济建设也具有重大意义。
[关键词]地质找矿 现状 重点难点 策略建议
[中图分类号] F416.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-5-70-2
1我国地质找矿工作的发展现状
我国地质矿产十分丰富，找矿问题一直是矿业界关注的话题，尤其是在新时期改革开放不断深化的背景下，找矿更被提到国家的发展规划中来。历来，党和国家领导人都比较重视地质找矿工作。我国一直坚持科学探采的方针，运用先进的找矿技术找到了一些极为重要的矿产资源，国民经济价值也得到了稳步的提高。但这并没有结束，我国仍然在大力探讨找矿工作的可行方针，目的是提高矿产资源探采及综合利用水平，这样才能够促进地质找矿工作的发展，更好地为国家的经济建设提供有效的矿产资源，满足国民经济建设的需要。
新中国成立以来，社会主义经济有了飞速的发展，而发展必须靠资源来提供保证。在矿产资源短缺问题日益严重的今天，更好的开展找矿工作，加大找矿勘查力度，找到更多更好的矿产，也成为各个国家发展的重点。所以，国家政府及各个部门都对找矿工作给予了相当高的关注。在长期的改革创新发展进程中，我国的地质找矿工作机制和我国的社会主义市场已基本协调，很好的促进了找矿工作的发展进步。现今的地质找矿工作已经改变了过去只注重找矿的观念，而是将环境和经济因素都考虑在内，不仅在国内找，而且走出国门，在国外独立和合作找矿；并且地质找矿工作的机制、技术和方式也有了很大的改进，地质找矿工作已形成一套科学的格局和文化。现今的地质找矿工作方式不仅在工作格局上有很大的改变，使开展工作的模式更加开放，也使找矿企业结构、科技和投资结构都有所改变。进行地质找矿工作时，还把精神财富和物质财富放在了同等的高度，建立了富有创新性的找矿体系。但我国目前找矿工作的开展体系仍不健全，存在一些重难点问题无法解决，极大的影响了找矿的进度及效率。
2我国地质找矿工作面临的重点、难点分析
现今我国的地质找矿工作已有了很大的进步，如体制、技术、方法、格局、文化等方面，可是这些先进的工作模式和技术并没有在全国各地发展进来。偏远地区的一些找矿单位和企业在工作中还有很多的漏洞和疏忽，笔者对此进行了详细的论述。
第一，地质工作中资金投入不足，资金投入的不合理，投入资金未得到高效利用、充分利用。除找矿外，人类生活中，存在许多影响环境的地质因素，需要做的地质工作很多（见图1），这需要大量的资金投入，而资金投入不足，必然影响大量地质工作的开展。在找矿地质勘查工作中，更要有充分的资金提供支持，这样才能保证整个地质勘查施工工作能够顺利完成。可是，现今我国的许多找矿企业虽然有先进的技术和设备却在开展工作时没有足够的资金，这主要是因为资金投入的不合理，不仅降低了地质找矿工作的效率，还影响工作质量。同时资金不足还会带来一系列的安全隐患，对找矿工作的开展也是极为不利的。
第二，找矿工作中的管理制度不够完善。地质找矿工作工作环境严苛、技术含量要求较高，人员组成复杂，想顺利开展工作，必须以规范科学的制度为保障。当前，我国具有数量庞大的地质找矿队伍，队伍组成来源非常复杂：有的是国家的勘查队伍，有的的是大型企业组织的勘查队伍，还有的是地方政府结合当地投资方组建的勘查队伍。由于国家缺乏对地质找矿队伍的管理和规范，许多队伍对自身定位不清，商业化和公益化划分也相对模糊。由于地质找矿工作具有高风险，高收入的行业特点，导致部分地质找矿队伍只顾私利，不为国家大局着想。而国家对地质找矿行业管理制度的不完善，更给少数队伍趁机谋取私利创造了机会，从而导致国家经济利益和环境资源造成巨大损失。
第三，地质矿产产权不明晰和市场监督机制不够完善。地质行业中常常会出现地质矿产产权不明晰，开展地质找矿工作时具有较大的风险，但其利润也是和风险成正比的，这也导致很多民间地质找矿单位涌入其中。这使我国的地质行业产生了公益找矿和商业找矿边界不清晰的现象，而产生这些现象的原因正是因为监督机制不完善、监督强度不够，这不仅影响找矿工作的顺利发展，使其无法满足社会发展的需求，还大大提高了找矿工作的风险系数。
第四，地质找矿业要善于吸纳、培养创新性人才。地质找矿工作的现场环境是比较特殊的，实践性比较强，所以工作人员必须根据实际情况来应用创新性的技术，这样才能较好的保证工作效率。可是现今的许多企业只是一味的引进先进技术却不对其加以改造和创新，这不仅制约了找矿业的发展，也大大的提高了企业的找矿成本。此外，某些找矿部门和企业不能对地质专业人才进行合理的安排，使他们的能力无法真正发挥出来，这也是制约地质找矿业发展的一大重要原因。
3促进我国地质找矿工作发展的策略建议
3.1加大国家和地方政府对地质找矿工作的主导力度和资金投入
国家和地方政府要加大对地质找矿工作的资金投入，充分利用各种社会资源保障地质找矿工作的顺利展开。政府投资或引入民间资本，设立地质找矿工作专项资金，专门用于找矿队伍设备更新换代和技术创新工作。同时，针对找矿工作环境复杂，地方勘查队伍能力不足以满足找矿工作的情况，由国家委派更好水平的专业队伍，从人员、资金、设备等方面给予最大支持，做好区调等基础性地质工作，地方及企业的找矿勘查部门，后续跟进，确保勘查工作快速、顺利、有效地开展。在分配资源时，从整体利益出发，侧重于国家勘查项目。对于勘查和开采资源可能对当地自然环境造成破坏的情况，国家和企业都有责任投入专项资金，做好当地环境保护工作。
3.2完善地质找矿管理制度
矿管制度是开展找矿工作的根本，对找矿工作的开展具有规范和指导的意义。因此针对我国目前地质找矿队伍人员复杂、管理薄弱的情况，需要建立健全地质找矿行业管理体系，完善地质找矿行业监督管理制度，规范勘查队伍和勘查人员的行为，进行及时有效的监管，使地质找矿工作有法可依，有章可循。同时，通过完善有效的管理制度和激励措施激发勘查人员的工作积极性，推动地质找矿工作的有效开展。
3.3强化创新型人才的培养力度
地质找矿创新人才的培养工作开展的好坏直接关系到我国工业经济发展的水平。加强地质找矿创新型人才的培养，是提高地质找矿工作创新水平的根本方法。创建科学系统的人才培养体系，如产、学、研结合，营造适宜创新工作开展的外部环境，结合地质找矿实践，培养人才的创新意识，不断提高人才的创新能力。按照优势互补，相互合作的原则，找矿单位和科研院所共同承担勘探项目，在寻找和开采矿产资源的过程中完成对新知识、新技能、新模式的学习和实践。
3.4进一步推进地质找矿工作的现代化，做好信息收集与整理工作
信息收集与整理是地质找矿必备的前期准备工作之一。勘查队伍要对目标周围自然环境、地质成矿条件乃至历史事件、人群生活习惯特点等方面进行大量的信息收集与整理工作。从海量的信息中，找到与地矿有关的情报，为寻矿工作提供脉络清晰的线索。
勘查矿产时，要注意对自然规律和先进工具的把握和运用，做到目的明确，思路清晰，手段科学。建立矿物信息综合评价档案，综合考虑自然地理条件、矿产储量、经济成本效益等信息，实现勘探方法的最优化。同时加大国家对地质找矿行业的扶持与引导，完善地质找矿管理制度，加大对新型人才的培养，不断提高矿物勘查技术，从而推动我国地质找矿工作的高速健康发展，提高其在国际市场上的竞争力。
4结语
总而言之，找矿工作与我们的生产生活是息息相关的，它是促进社会文化、经济发展的计财处，同时对我国的经济命脉也起到了一定的支撑作用。正确分析找矿工作中的重难点问题，加大技术、资金的投入，完善地质找矿管理制度，强化创新型人才的培养力度，对我国找矿工作有着极好的促进作用。在科学发展的理论指导下，积极推动找矿工作的发展对带动相关产业发展、促进社会经济建设也具有重大意义。