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员工激励是企业人力资源管理的重要环节,其作用的发挥直接关系企业经营发展的状况.本文就企业新生代员工激励方法存在的问题提出了优化措施.
企业新生代员工激励方法优化研究
【摘 要】
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员工激励是企业人力资源管理的重要环节,其作用的发挥直接关系企业经营发展的状况.本文就企业新生代员工激励方法存在的问题提出了优化措施.
【机 构】
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长春建筑学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2019年18期
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