浅谈高校图书馆办公室的重要性

来源 :商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:icekingfly
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:本文通过对图书馆办公室工作职责、作用的阐述,体现办公室对于图书馆的重要性,同时对办公室工作人员提出几点要求。
  关键词:高校图书馆;办公室;重要性
  高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,是学校信息化的重要基地,也是服务地方文献工作的窗口。而图书馆办公室则是保证其工作顺利开展的关键。大部分人对办公室工作持否定态度,有些领导也不重视办公室工作,然而办公室工作虽然没有特定的衡量标准,但它却是高校图书馆必不可缺的部门,其重要性主要体现在其工作职责、作用上,以我校图书馆为例。
  一、图书馆办公室工作职责
  图书馆办公室工作职责:(1)负责部门之间协调工作,做好后勤服务。(2)办理全馆日常事务、对外联系及接待工作。(3)办理全馆公文收发、人事、财务、总务、维修及各项统计工作。(4)管理馆内卫生、安全、劳动、档案、考勤及固定资产。(5)负责图书借阅卡的发放与回收工作。(6)负责图书馆业务统计,馆员业务培训及图书馆学会工作。(7)协助馆长制订工作计划、规章制度和总结工作,组织会议和全馆性活动。(8)完成馆领导交办的其他工作。
  二、图书馆办公室的作用
  (一)图书馆办公室的枢纽作用
  图书馆办公室在各部门之间、领导与工作人员、领导与学生、工作人员与学生之间起到了枢纽的作用。
  (二)图书馆办公室的管理作用
  图书馆办公室工作忙碌而充实。其协助馆领导处理图书馆的全面工作,它的工作范围广泛,起着承上启下、沟通内外、联络各方的枢纽作用。其除了负责全馆的日常事务,还负责馆内各业务部门之间的协调工作,不仅认真执行馆领导安排的工作任务,还要为来馆的读者提供办卡、咨询等服务。肩负为广大师生营造一个最佳的学习环境的任务。
  (三)图书馆办公室的规范作用
  图书馆办公室协助馆长制订工作计划、规章制度和总结工作,组织会议和全馆性活动;负责各类业务宣传和其它宣传报导工作;监督各项规章制度的执行。
  (四)图书馆办公室的服务作用
  图书馆办公室的宗旨:全心全意为读者服务。其一,服务馆领导,为其决策提供有效及时的信息,做好日常服务接待。其二,服务馆内各业务职能部门,为其工作人员保管人事信息,购买日常办公用品,传达有用的相关信息,免去其后顾之忧,进而更好地为读者服务。其三,为广大师生及校外读者办理图书借阅卡,并为毕业生办理相关离校手续。
  三、对于图书馆办公室工作人员的要求
  (一)具有较强的政治素质
  高校图书馆办公室工作人员在日常工作中,只有头脑清醒、政治方向明确、有较高的思想政治觉悟,才能做到办事坚持原则,不徇私舞弊,才能科学处理好一切事物,不致于犯政治上的错误。
  (二)具有熟练应用办公软件的能力
  随着信息的渗透,计算机是办公场所必不可缺少的,几乎现在的日常工作都离不开它,因此,图书馆办公室人员只有熟练掌握计算机办公软件的基本操作,才能更好地为读者服务。
  (三)具有较强的业务能力
  图书馆办公室人员不仅要熟练处理本部门的相关业务工作,学习图书馆的专业知识,还要对其他业务部门的工作流程、系统的使用、工作性质有一定的了解,才能使工作得心应手。
  (四)具有处理突发事件的应变能力
  图书馆办公室工作人员应在思想上做好充分准备,对于各种突发事件,要有一种常备不懈的精神状态,在思想上高度重视,对自己管辖范围内或负责的工作中,可能突然發生的情况,要高度警觉,心中有数,不能有侥幸麻痹心理。(作者单位:六盘水师范学院图书馆)
  参考文献:
  [1] 相前.高校图书馆办公室在管理服务中的作用和服务方法变革探析[J].河南图书馆学刊,2012,32(3):92-94.
  [2] 张洪钢;王磊.谈如何做好高校图书馆办公室工作[J].图书馆学刊,2009(12):65-67.
  [3] 杨彩娥.高校图书馆办公室人员的素质要求及其培养[J].图书与情报,2006(6):85-91.
其他文献
【摘要】就业和追求高学历是工商管理专业的大学生必须面临的实际问题,是就业还是考研,如何正确分析评价自身和考研的投资回报率?鉴于此,本文从经济学和管理学的角度去引导学生如何提高自身的核心竞争力,科学的分析和选择考研与就业。  【关键词】考研 就业 投资回报率  一、引言  工商管理是一门应用性很强的学科,它是管理学中的重要分支,是以管理学和经济学为基础,着重研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效
目的:探讨初产妇自然分娩应用心理护理干预的价值及效果.方法:回顾2016年1月-2017年5月84例自然分娩初产妇并分组.对照组开展常规护理干预,心理组在对照组基础上应用心理护理
【摘要】案例教学法是管理教育的有效形式,是培养工商管理类专业学生职业技能的重要手段。但是,在实际教学活动中,往往不能真正实现辅助教学,提升教学质量的效果,所以对案例教学的问题与对策进行研讨是非常有必要的。  【关键词】工商管理 案例教学 问题 对策  案例教学最早运用于美国大学哈佛商学院,是以生动实际的案例作为教学材料,模拟情景再现,在老师的正确引导下,通过学生自主思考及互动交流,对实际问题进行分
目的:探究对手术室患者实施综合性护理对患者手术时的应激反应有什么影响.方法:随机选取240例需进行手术的患者,均是于2015年8月~2017年8月期间于我院诊治的患者,随机分为两组
计算机技术迅猛发展,大学生如何加深对计算机基础知识的了解,加强对计算机技术的掌握以及如何提高网络的相关问题的研究,都应该被尽快提上日程。计算机与网络相对于当代大学
【摘要】医院内部的运营机制若想得到改善,必须制定一套完善的绩效考核体系,一套完善的绩效考核制度是医院正常运营和发展以及提升在社会当中的竞争力的重要保障,在医院的绩效考核工作中,可以加入一些具体的奖惩措施,来达到促进工作人员的工作积极性以及端正工作态度的效果,以此来对医院的正常运营和发展提供保障。  【关键词】医院 绩效考核 管理体系 奖金分配  由于我国公立医院改革试点工作持续深入,医疗保障制度也
随着能源公司海外并购的增加,以参股形式购买成熟能源公司的股权,并组建合资公司的形式越来越普遍。这种模式不仅降低了勘探开发风险、充分利用了西方公司先进勘探开发技术,而且也催生了合资公司内部合作模式的创新发展,除投资计划、工程设计、管理架构等创新外,作为风险转移手段的保险工作也是合作创新的一部分。  合资公司保险安排模式包括三种:控股股东直接安排(一般的操作惯例)、各股东分别安排(BP墨西哥湾漏油事件
1病例简介1.1基本情况:患者,女性,32岁。因腹痛、腹胀而就诊。1.2临床诊断:(1)肝硬化;(2)腹水。1.3超声检查:肝右叶斜径12.6cm,左叶厚径9.7cm,长径10.5cm。肝表面欠规整,粗糙
目的:观察快速康复外科理念在肝胆外科围手术期护理中的应用效果.方法:选择2016年9月-2017年11月期间在我院接受手术治疗的肝胆疾病患者48例作为研究对象,随机划入观察组和对
【摘要】优化人力资源配置,能够有效地增强企业的核心竞争力,能够让企业在较为有限的时间、人力、物力条件下获取最大化的经济效益与社会效益,能够在一定程度上实现企业与员工双赢的发展目标,为此本文提出了一系列能够优化配置企业人力资源的途径,期望能对人力资源的开发与管理有所裨益。  【关键词】人力资源 优化配置 途径  人力资源作为推动经济发展的关键因素,是构成社会全部资源整体的核心部分,而人力资源配置问题