【摘 要】
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企业人力资源管理主要指的是企业为了实现其自身的发展目标,通过更加有效的方式,对于公司内部的人员进行重新的整理与组织控制,最终实现所有员工的录用与培训等工作。人力资
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企业人力资源管理主要指的是企业为了实现其自身的发展目标,通过更加有效的方式,对于公司内部的人员进行重新的整理与组织控制,最终实现所有员工的录用与培训等工作。人力资源对于企业的战略性发展具有非常重要的意义,需要结合企业的实际情况对新形势下企业的人力资源管理特征与企业人力资源管理的现状进行研究,探索出企业人力资源管理的有效措施。本文首先介绍了新形势下企业人力资源管理的重要性,并阐述了新形势下企业人力资源管理的问题,最后针对有关问题提供了新形势下企业人力资源管理的提高措施,希望通过本文的阐述,可以使我国企业更好的认识到新形势下企业人力资源管理的重要性,更好地实现有关的提升工作,为我国企业的发展提供更加充足的动力。
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