【摘 要】
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在我国市场经济改革日渐深化的当下，人力资源成为企业资源配置当中非常重要的组成部分，其作为企业发展的不竭动力，对国有企业改革优化起到了不可忽视的作用。人力资源管理最为关键的目标便是“人尽其才”,如何做好人力资源优化配置成为当前国企改革发展的重中之重。文章针对人力资源优化配置内涵以及国企改革中人力资源优化配置意义进行详细分析，明确国企改革中人力资源优化配置关键要点以及国企改革中人力资源优化配置策略。
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在我国市场经济改革日渐深化的当下，人力资源成为企业资源配置当中非常重要的组成部分，其作为企业发展的不竭动力，对国有企业改革优化起到了不可忽视的作用。人力资源管理最为关键的目标便是“人尽其才”,如何做好人力资源优化配置成为当前国企改革发展的重中之重。文章针对人力资源优化配置内涵以及国企改革中人力资源优化配置意义进行详细分析，明确国企改革中人力资源优化配置关键要点以及国企改革中人力资源优化配置策略。
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