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在我国，随着科学发展观的提出，经济的可持续发展已经成为了社会各界的共识。人力资源管理与经济可持续发展之间有着相互协调、相互融合的关系。随着我国经济的快速发展，能源驱动型的经济发展模式逐步被淘汰，人力资源在国民经济发展中的地位愈发凸显。本文通过对人力资源和经济可持续发展关系的论述，推导出在经济可持续发展的语境下人力资源管理的完善与发展，以期能够通过我国人力资源管理的进步和提升，推动我国经济的可持续发展。