【摘 要】
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人力资源管理是公司治理的重要组成部分.高质量的人力资源管理能够满足企业的人才需求,有助于促进企业发展,提高经济效益.此刻,中国已进入全面的时代,其经济发展是一个全新的
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人力资源管理是公司治理的重要组成部分.高质量的人力资源管理能够满足企业的人才需求,有助于促进企业发展,提高经济效益.此刻,中国已进入全面的时代,其经济发展是一个全新的模式.传统的员工管理方式不再能够满足业务发展的需要.因此,有必要跟上时代的发展变化,将信息管理的管理方式应用于企业管理,以促进企业自身的可持续稳定发展.
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