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中国社会经济的不断发展为各行各业的企业发展带来了机遇,同时也对人力资源管理提出了更高的要求.大数据为企业带来发展机遇的同时,也给企业带来挑战.在这种情况下,企业人力资源管理应如何进行改革值得深入思考.本文以大数据为背景,对人力资源管理改革的路径进行了综合分析.
大数据时代企业人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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中国社会经济的不断发展为各行各业的企业发展带来了机遇,同时也对人力资源管理提出了更高的要求.大数据为企业带来发展机遇的同时,也给企业带来挑战.在这种情况下,企业人力
【机 构】
：
浙江省三建建设集团有限公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2020年31期
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