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干部人才观应分为内外两个维度，外部人才观是干部以怎样的人才观念开展工作，应包含理念和实践两个方面；内部人才观是指干部对于自身成才的观念，应从多个方面自我加强和提升。
浅论干部的内外人才观
【摘 要】
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干部人才观应分为内外两个维度，外部人才观是干部以怎样的人才观念开展工作，应包含理念和实践两个方面；内部人才观是指干部对于自身成才的观念，应从多个方面自我加强和提升。
【机 构】
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长江三峡通航管理局人事教育处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年3期
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